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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt war ganz gut und in den ersten 3 Jahren war auch alles andere gut aber ab dann wurde es jedes Jahr schlimmer...
Das Mitarbeiter nicht gut behandelt wurden.
Eine offene Feedback Kultur - das sollte ein guter Anfang sein !!
stand zu 100% zu den Mitarbeitern
Trotz Stress hatten wir immer sehr viel Spaß bei der Arbeit
War nicht immer machbar
War möglich
War zufrieden
Könnte besser sein
Jeder für jeden wie bei den Musketieren
Sehr gut
Sehr gut
So gut wie es möglich war
Sehr gut
Jeder konnte alles
Eigene Entscheidungen zu treffen
Ich arbeitete 5 Jahre dort
Das er in Konkurs gegangen ist
Gibt es keine mehr leider Konkurs
Nicht so viel
Wenig Kontakt mit den Angestellten
Mehr schulungen und aufstiegsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten, man kann in Karriere weiter kommen.
Zu viel drück von oben,Mitarbeiter müssen achten viel zu viel auf Zahlen,Kunden die Mitglieds Karten eindringen.
Mal so-mal so
Das sie sehen was man getan hat
Teilweise wenig Mitarbeiter auf der Fläche
Paar Springer einstellen um besser aushelfen zu können (bei Krankenstand Urlaub ect…)
Es gab immer Feedback egal positive oder negative… so kommt man weiter
Durch die Mitarbeiterbesprechungen waren sie immer informiert.
Trugen auch Mitarbeiter Outfits (die ab uns zu leider zu einfach waren)
Als Store Manager hab ich immer Rücksicht auf Familien genommen. Es heißt ja geben und nehmen.
Orsay gibt dir Möglichkeit aufzusteigen
Ich hab sehr gut verdient. Nur Mitarbeiterrabatt sollte etwas mehr sein
Seit ein paar Jahren unterstützt es aber leider Verpackung der Ware ist leider nicht so aber es wird daran gearbeitet
Es gibt immer Kollegen die aus der Reihe tanzen, keine Verantwortung übernehmen wollen
Hatte 2 MA die über 50 waren. Musste zwar überreden damit ich sie einstellen kann aber nach dem sie die Ergebnisse gesehen haben waren sie froh darüber
Manche Entscheidungen konnten wir zusammen treffen aber es gibt ja Ausnahmen
Wenn was nicht funktioniert wurde ersetzt bzw. repariert. Wir gingen mit der Zeit mit und waren gut ausgerüstet
Hatten 2 mal im Jahr Saisonmeetings, da wurden wir immer informiert was wir erreicht haben und was wir noch tun können. Regelmäßige Treffen von Filialleitern der Region. Jubiläumstreffen ect…
Ich fing als 10 Stunden Kraft an. Wurde im laufe der Jahre Stellvertretend dann Store Manager Auszubildende… wenn Mann will steht Orsay hinter dir
Vieles konnten wir selbst entscheiden
War mehr Verantwortung für uns
WLB ist im Einzelhandel nicht wirklich realisierbar. Durch Arbeitszeitanpassungen kann aber doch eine Balance geschaffen werden.
Keine Erneuerung der Lager und Kantine Konditionen.
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Sie sollten die Prämien wieder einführen.Da hat das Personal viel mehr Lust zu arbeiten und ist produktiver
Starker Zusammenhalt, Aufgeben gibt es nicht
Passt so wie es ist
Super Teamwork,gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ganz toll, jedoch viel Arbeit mit wenig Personal
Es werden viele Schulungen und Trainings gemacht, die den Mitarbeitern zugute kommen, und sie service- und wissensstark machen
Bin ich sehr zufrieden
Es wird schon einiges getan(z.Bsp. BCI, keine Kinderarbeit) und es wird weiter daran gearbeitet die Umwelt so gut als möglich zu schonen.
Die gegenseitige Unterstützung und der Zusammenhalt ist ganz toll
Es gibt kein Jung oder Alt bei uns. Jede einzelne Person ist wichtig
Gegenseitiger Respekt wird ganz groß geschrieben, Meinungen akzeptiert und verstanden
Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen klappt super, Kommunikation mit Zentrale teilweise
Wird sehr groß geschrieben
Langeweile gibt es keine. Fast jeden Tag neue Herausfordwrungen
Man bekommt 30% Mitarbeiter Rabatt
Man bekommt zu wenig bezahlt für die Arbeiten die zu erledigen sind
Bessere Bezahlung, mehr Mitarbeiter treffem
So verdient kununu Geld.