Modernes Unternehmen, das auch hält, was es verspricht:-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Erfolgswille und Einbindung der Mitarbeiter zum Ziel zu kommen
-Weiterentwicklung und voneinander Lernen wird großgeschrieben
-Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
-Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Potentiale erkennen und (noch mehr fördern) und Gehaltsentwicklungen aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mittlerweile fast ein Jahr im Unternehmen und erlebe das Feeling durchweg positiv! Die Arbeitsergebnisse werden wertgeschätzt und auch dementsprechend zurückgespielt und falls man mal anderer Meinung ist, ist der direkte Austausch darüber normal!
Nach Vorne mitdenken ist ausdrücklich gewünscht und über kritisches Feedback wird nachgedacht und Gegenmaßnehmen gemeinsam entwickelt.
Luft nach oben ist natürlich überall, aber das ist weitaus mehr, als was ich auch schon woanders erlebt habe!
Kommunikation
Live-Streams, Sharepointseiten, Teams-Kanäle und Retros prägen den Kommunikationsalltag bei UNITO. Darüber hinaus werden kulturelle Themen wie z.B. FEEDBACK für einen gewissen Zeitraum in den Vordergrund genommen, um gezielt Verbesserungen zu erreichen und im DIALOG mit den Mitarbeiten herauszufinden, ´was noch benötigt wird. Ehrlich gesagt, das wünsche ich mir auch so! Der letzte fehelende Stern - es geht immer noch besser.....
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich top! Ich fühle mich pudelwohl! Bin super aufgenommen worden, habe Themen angesprochen, die ich anders gewohnt war und wir sind durch den offenen und positiven DIALOG schnell zu einem echten TEAM zusammengewachsen. Mehr geht nicht:-)
Work-Life-Balance
Ja, natürlich gibt es immer viel zu tun und auch andauernd neue Herausforderungen, aber genau das macht den JOB ja auch spannend:-) Und, es ist so vieles im Dialog und Arbeitszeitrahmen möglich. Urlaub wird in der Regel nur im Team abgestimmt, Arbeitszeiten sind nach Terminlage flexibel zu gestalten. Homeoffice ist auch zu 50% möglich und als Mama von 2 Kids kann ich immer auch kurzfristig Dinge mal anpassen!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft versteht sich im besten Sinn als rahmengebend und unterstützend. Sie ebnet den Weg der Selbstverantwortung und schätzt den offenen Dialog (auch bei kritischem Feedback). In die Entscheidungen sind weitestgehend die Mitarbeiter involviert - und das ist insgesamt im Unternehmen spürbar. ABER, Luft nach oben gibt es fast überall..... und das wäre ja auch langweilig, wenn nicht.
Interessante Aufgaben
Bei UNITO hat jede Position einen Aufgabenrahmen. Allerdings ist es super, dass man selbst diese Rahmen selbst mit Leben füllen kann: Projekte, Initiativen, Trainingsangebote der OTTOgroup uvm - das Daily Business kann mit so vielen Dingen angereichert werden, dass man bei vielseitigem Interesse schnell merkt, dass man sich entscheiden muss:-) Vielfältige Aufgaben - hier kann man über sich hinaus wachsen.....
Gleichberechtigung
Sowohl auf den Führungsebenen als auch in der Mitarbeiterschaft sind wir bei UNITO divers aufgestellt. Ich nehme keine Bevorzugung in irgendeine Richtung wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung vs. frische Ideen von außen. Beide Blickwinkel werden wertgeschätzt und sehr darauf geachtet, dass sich alle mitgenommen fühlen. Selbst für Pensionisten werden Veranstaltungen initiiert.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens..... Räume, Trainingscenter und Technologie ist mehr als zeitgemäß und wird immer wieder angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Punkt ist der Familie OTTO (Konzernmutter) eine Herzensangelegenheit und wird an jeder Stelle des Unternehmens gelebt!
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher gab es hier hin und wieder Stimmen, dass die Gehälter etwas unter dem Marktdurchschnitt liegen. Auch hier wird transparent mit umgegangen, mit einem Marktvergleich nachgeschärft und ggf. angepasst.
Image
Das Image von UNITO ist eigentlich ganz gut, aber aus meiner Sicht könnte es noch viel besser sein. Nachdem ich hier nun richtig miese Bewertungen gelesen habe, war es mir ein Bedürfnis auch eine andere Seite zu schildern - die aus meiner Sicht realistischer ist.....
Karriere/Weiterbildung
Masterplan, Agile Talks, eigene Spezialschulungen oder auch klassische Weiterbildungen. Hier gibt es ne Menge zu entdecken und sich weiterzuentwickeln. Wichtig: Bleib im Austausch mit der Personalentwicklung und Deiner Führungskraft dazu!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen DANK erstmal für deine ausführliche Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast mit uns deine Eindrücke zu teilen!
Wir freuen uns sehr über dein überaus positives Feedback!
Liebe Grüße
Laura (Beichler)