Hoher Druck + hohe Unzufriedenheit + hohe Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Unzufriedenheit wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, Mitarbeitermeinungen tolerieren und auf Wünsche eingehen, mehr auf ältere Mitarbeiter achten mit dem Ziel diese auch zu halten, den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die Sinn machen und für den Job relevant sind
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung, da vermehrt viel zu viele Kollegen mit Top-Qualifikation und Erfahrung das Unternehmen verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der sehr wenigen Gründe hier noch hier zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Es zählen leider nur Umsatzzahlen, das Engagement wird nicht wertgeschätzt oder nicht honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Gehälter und mit dem Mitbewerb kaum vergleichbar. Liegt vielleicht auch daran, dass der Handels-Kollektivvertrag gilt und nicht IT.
Image
Großes Unternehmen nach aussen hin, aber die Teams schrumpfen von Monat zu Monat. Einsparungen überall, vor allem bei den Personalgehältern.