Extrem verlogenes Personalwesen - Lügen haben kurze Beine
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, weil man beratungsresistent ist bzw. das gewinnträchtige System unbedingt weiterführen will.
Arbeitsatmosphäre
Gruppendruck
Kommunikation
Mitarbeiter ohne Vitamin B gehören in vielfacher Hinsicht nicht wirklich
dazu und erfahren nur für die jeweilige Aufgabe die aller nötigsten Infos. Speziell Produktreklamationen, welche in Wirklichkeit die wenig ausgebildeten Vorgesetzten verantworten zu haben, sind top secret.
Kollegenzusammenhalt
Viele unkollegiale Mitarbeiter werden leider geduldet oder nur abgemahnt. Gekündigt werden die anderen. Überhaupt neigt man dazu, neuen Mitarbeitern ohne Vitamin B, besonders schwierige oder unangenehme Aufgaben aufzudrücken.
Work-Life-Balance
Gruppendruck. Mir wurde wegen eines einzigen kurzfristig genehmigten Urlaubstages vom Kollegen vorgeworfen mich vor unangenehmer PC-Arbeit gedrückt zu haben. Außerdem protzt man mit Überstunden, welche man angeblich freiwillig gratis leistet. Und nicht, um aufzusteigen, oder zumindest eine Kündigung zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben behalten sich die besser gestellten Mitarbeiter meist für sich selbst, wenn deren Ausbildung ausreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist man ab 35+, ganz ähnlich dem Spitzensport. Was diese danach bis zur Pension machen ist den Nutznießern egal.
Arbeitsbedingungen
Wer jahrzehntelang systematisch mithilfe der WK-Industriellenvereinigung über Massenmedien ein Überangebot an Ingenieuren/Fachkräften schafft (Stichwort Fachkräftemangel und Zuwanderung), kann dauerhaft die Arbeitsbedingungen und Löhne diktieren. Niemand geht freiwillig in diese stressigen Großraumbüros, wer ein Angebot mit Klein- oder Einzelbüro mit Bezahlung von Überstundenzuschlag hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur in verlogenen PR-Meldungen
Image
Rechtsanwälte werden für die Imagepflege beauftragt, um Whistleblower einzuschüchtern.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B und/oder jahrzehntelange Schleimerei bringt viel mehr als Ausbildung.