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PALFINGER 
Gruppe
Bewertung

Sehr hohe Kollegialität

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Palfinger in Bergheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, faire und freundliche KollegInnen, man kann viele Ideen einbringen und selbst Neues gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu langsam, manche Arbeitsabläufe sind einfach nur mühsam und entsprechen nicht der Grösse des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Sauberes Onboarding einführen; gezielte Förderung von Frauen, damit in Ebene 1-3 (mehr) Frauen überhaupt mal sichtbar sind; schneller werden, stärkeres an einem Strang ziehen und klare Kommunikation. Führ ein Mitarbeiterbeteilugungsprogramm ein, das würde wahrscheinlich ein klareres Alignment geben.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr gut, und sehr viel Gestaltungsfreiraum

Kommunikation

interne Kommunikation ist nicht besonders gut, Transparenz könnte grösser sein

Kollegenzusammenhalt

Passt gut - aber sehr in alten Strukturen (hierarchisch, sehr männerdominiert)

Work-Life-Balance

Absolut top

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, wenn man sich selbst drum kümmert

Gleichberechtigung

ja schon aber ... es gibt keine aktiven Versuche, Frauen stärker in das Unternehmen und in höhere Positionen zu bekommen. Und die alten Netzwerke sind stark.

Umgang mit älteren Kollegen

bin selber älter, sehr ok

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Da ist Luft nach oben, insbesondere für weitere Führungskräfteentwicklung. Es fehlen Expertenkarrieren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein PALFINGER Team
Dein PALFINGER Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positive Bewertung der Kollegialität bei PALFINGER. Wir freuen uns, dass du unser Arbeitsklima und den Zusammenhalt im Team schätzt. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und werden sie sorgfältig prüfen, insbesondere bezüglich des Onboardings und der Förderung von Frauen. Unsere interne Kommunikation konnten wir in den vergangenen Monaten durch die Einführung eines globalen Intranets bereits merklich verbessern. Darauf sind wir stolz. Dennoch sind wir bestrebt, kontinuierlich besser zu werden und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.

Herzliche Grüße
Dein PALFINGER-Team

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