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Palmers 
Textil 
AG
Bewertung

Nicht empfehlenswert.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Palmers Textil AG in Wiener Neudorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangsformen mit und unter Mitarbeitern. Eingerostete Denkweise. Strategien werden zu oft geändert. Schlechte Chancen für Weiterbildung und Aufstieg.

Verbesserungsvorschläge

Firmenkultur muss dringlichst verbessert werden. Mitarbeiter müssen der Fokus des Unternehmens sein, ist hier jedoch nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch, es wird viel hinter dem Rücken gemotzt / schlecht übereinander geredet in allen Abteilungen.

Kommunikation

Unhöflich

Kollegenzusammenhalt

Starke Cliquenbildung und gegenseitiges Im-Weg-Stehen.

Work-Life-Balance

Normal.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte pflegen unhöfliche Umgangsformen mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Nur tägliche Arbeit zu erledigen. Pflegen veraltetes Gedankengut und gleiche Prozesse seit 30 Jahren. Strategien werden täglich geändert, es fehlt der Leitfaden.

Gleichberechtigung

Vorstand war schon seit mehreren Generationen rein männlich.

Gehalt/Sozialleistungen

All-In Verträge mit neuen Mitarbeitern mit sehr schlechter Bezahlung. Verhandlungsmöglichkeit nicht vorhanden und es wird sehr unhöflich reagiert auf Anfrage zur persönlichen Anpassung.

Image

Image eingerostet und veraltet.

Karriere/Weiterbildung

Ist dem Arbeitgeber egal.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR PALMERS

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Palmers. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht den erwarteten Standards entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre Bewertung und die von Ihnen beschriebenen Anliegen äußerst ernst. Es ist unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Daher arbeiten wir stetig an einer offenen und inklusiven Firmenkultur, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden aller zu gewährleisten. Wir hätten uns gefreut, wären die von Ihnen beschriebenen Anliegen bereits zu Ihrer aktiven Zeit bei Palmers zur Sprache gekommen, um die Möglichkeit zu erhalten, diese in einem persönlichen Gespräch zu lösen. Uns ist es ein persönliches Anliegen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Atmosphäre arbeiten können, die von gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und Unterstützung geprägt ist.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, nur so können wir lernen und unsere Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern, damit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Palmers Personalabteilung

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