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Pidas 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Gute Arbeitsatmosphäre, Bezahlung genau nach Kollektiv, Du-Kultur & gut eingeteilte Arbeitsräume

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PIDAS Österreich Gesellschaft m.b.H. in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, zusammenhalt im Team & Du-Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung, da ich mit meiner Berufserfahrung bei anderen Firmen mindesten 500€ mehr Lohn bekommen würde, ohne Schichtarbeit.
Das Angebot an Leistungen und Benefits (falls man das Benefits nennen kann, bin mir da nicht sicher) die man in Anspruch nehmen kann, viele davon sind nicht wirklich auf die Mitarbeiter zugeschnitten und daher ist dieses Angebot nicht sehr sinnvoll (in meinen Augen).

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Anstelle von Angeboten/Benefits (z.B. Karten für ein Fußballspiel oder Veranstaltungen des Betriebsrates) anzubieten mit denen der Großteil der Mitarbeiter nichts anfangen kann bzw. die der Großteil nicht in Anspruch nehmen kann wäre es besser hier die wichtigsten 5 Angebote rauszusuchen und beizubehalten, anstelle Geld für diese Angebote/Benefits auszugeben wäre es besser die Entlohnung zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen, guter Umgang miteinander & flache Hierarchien.

Kommunikation

Meistens sehr gute Kommunikation (Firmen intern), jedoch werden wir von unseren Partnern bzw. Kunden oft als letzter (oder teilweise gar nicht) über Änderungen, Wartungen, etc) informiert.

Work-Life-Balance

Da mein Team im Schichtbetrieb ist & ich meine Nachmittags- bzw. Nachtschicht immer im Home-Office verbringe kreuzt sich privates & arbeitstechnisches viel aber das stört mich nicht, ich kann es trotzdem für mich gut trennen.

Vorgesetztenverhalten

In der ganzen Firma herrscht Du-Kultur, jedoch finde ich das die oberen Ebenen nicht viel Rücksicht auf uns nehmen und nicht wirklich auf unsere Vorschläge eingehen

Interessante Aufgaben

An sich meist die gleichen Probleme zu lösen aber es gibt fast jeden Tag 1-2 Probleme mit denen ich noch nichts zutun hatte und so bleibt es immer interessant.

Gleichberechtigung

Sehr wichtiges Thema im Betrieb (gleich wie Gesundheit am Arbeitsplatz)

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung (PCs) wurden vor kurzem erst erneuert bzw. Auf Laptops umgestellt. Die Arbeitsräume sind sehr schön und nachhaltig gestaltet und es wird auch regelmäßig gelüftet (hierfür gibt es auch verantwortliche bei uns)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt wieder zu, da es in der Pandemie Zeit etwas vernachlässigt wurde (für mich persönlich aber kein so wichtiges Thema).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Angebot an sozialleistungen ist meiner Meinung nach nicht sehr gut bzw. die meisten Beiträge werden nicht genehmigt & der Lohn ist genau nach Kollektiv (keine überbezahlung) & überstunden werden auch nicht ausbezahlt, das musste ich auch schon selbst erfahren. Hier besteht Handlungsbedarf weil das Thema Gehalt ein wichtiger Punkt ist aber bei uns zu kurz kommt..

Image

Firma versucht sich besser zu vermarkten als die Situation in wirklichkeit ist. Hier gehört einiges verändert damit wir dem Image entsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma sehr gut unterstützt & es gibt auch ein gutes Angebot, das Angebot könnte aber umfassender sein (meine Meinung dazu)


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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