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Powerserv 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score324 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hilfsarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Account Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Recruiter:in7 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Powerserv Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Powerserv Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 242 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen untereinander
Bewertung lesen
Menschlich, direkt, fair
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Das schnelle Antworten von verschiedenen Anliegen
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Immer erreichbar und sehr Freundlich.
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Es werden immer Lösungen gefunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ansprechpartner war fast nie anwesend am Telefon. Schlechte Kommunikation.
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Internen Prozesse und die Bürokratie (hindert einem am effektiv arbeiten)
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Dass das gehalt um 15 Tage im nächsten Monat versetzt ist, was ich aber eh schon verstehen kann. Ist aber trotzdem lästig.
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Absolut Bodenloser Dienstgeber mehr gibt es dazu nicht zu sagen
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Wie man sich von denen behandeln lassen muss
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Benefits und Kommunikation weiter ausbauen
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Flachere Hierarchie und weniger Bürokratie.
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Bessere Arbeitshosen für die Handwerker mit mehr Taschen
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Das es nichts bringt was ich hier schreibe ist mir jetzt schon klar, es ist eine Leihfirma hier ist man eine Nummer, die guten werden ohne Nachfragen gekündigt - schuldlos- hier kann definitiv kein längerfristige s und loyales Arbeitsverhältnis aufgebaut werden - was auch nicht im Interesse des Unternehmens liegt - so mein empfinden.
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Komplett alles überarbeiten! Alles läuft schief! Lernen wie man mit Menschen umgeht, mit ihnen redet und sie behandelt! Mitarbeiter in Schulungen schicken und die Erreichbarkeit per Telefon ist gleich Null! Und Mitarbeiter zu entlassen weil sie sich beschweren zeugt nicht gerade von Professionalität!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Powerserv Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Extrem gute Zusammenarbeit auch sehr wertschätzend
5
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Hier treffen sehr viele unterschiedliche Menschen aufeinander. Man muss sich nicht mit jeden verstehen, aber es klappt bei uns eigentlich ganz gut.
4
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Alle helfen einander, so gut es geht. Man muss nur fragen.
5
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Wenn man etwas braucht, bekommt man es meistens.
5
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Die Kolleginnen waren freundlich
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Powerserv Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Haben interne Schulung, die nichts bringt
1
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Schulungen sind zu 60% uninteressant. Es werden alle gleich geschult. Sehr viele Kollegen sind Branchenfremd und die erfahrenen Kollegen müssen die selbe Schulung genießen. Legen viel Wert auf Onlineschulung. Diese soll während der Arbeitszeit passieren, aber rekrutieren soll man auch.
1
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Nicht vorhanden.
Fixe Übernahme seitens der Dienststelle? Da wird man immer nur vertröstet.
1
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immer wieder Weiterbildungen innerhalb des Unternehmens
3
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Powerserv Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Powerserv Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Powerserv Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 324 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Powerserv Austria als eher modern.
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