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Quehenberger 
Logistics
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score101 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann20 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Disponent:in11 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
LKW-Fahrer:in4 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quehenberger Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quehenberger Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Punkt1) Das man sich weiterbilden kann ohne A und B!
Man bekommt so viele weiterbildungsmöglichkeiten .. selbst wann man neu begonnen hat.
Punkt2) den Geschäftsf. persönlich kennenlernen zu dürfen und das auf AUGENHÖHE !! Selbst das spricht schon für das Unternehmen.
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Home-Office Möglichkeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Events wie die Weihnachtsfeier oder das Fußballtunier
Das Image - die Firma - das Design & Logo der Firma - Gehalt - Familienfreundlich
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dass du von Anfang an mit offenen Armen empfangen wirst
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Sicher arbeutsplatz
Gutes arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr viel falschheit bei gewissen Kollegen, auch in der Führungsposition, keine Kommunikation,
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Absolut nichts - es ist alles fair und korrekt
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Momentan keine minuspunkte vorhanden.
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Zu viele Mitarbeiter
Keine Ahnung
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Wirklich schlecht ist nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Tatsache, dass es viele Niederlassungen in unterschiedlichen Ländern und Regionen gibt, ist durch die Branch natürlich gegeben. Div. Angebote sollten dennoch bis zur kleinste Niederlassung eingeführt werden.
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Seminare für Führungskräfte in denen Empathie und ein fairere Umgang mit allen Mitarbeitern gelehrt wird. Außerdem sollte man beim suchen nach neuen Führungskräften vermehrt auf die sozialen Kompetenzen achten
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Sich mehr um die Lehrlinge kümmern und nicht fertig machen.
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Job wechseln
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Ich bin sehr glücklich hier und möchte aktuell nichts verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Quehenberger Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen uns jederzeit gerne.
5
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ist sehr groß bei uns, jeder schaut auf den anderen und hilft falls es mal stressiger ist!
4
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Das liegt auch an einem selbst
4
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Tolles Team
5
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Das Team ist großartig, so eins kann man sich nur von Herzen wünschen.
Warum habe ich dann das Unternehmen verlassen? 55km one way waren für mich einfach zu viel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quehenberger Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


gutes internes Ausbildungstool, aber wenig Karrieremöglichkeiten
2
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man kann sich vor allem horizontal weiterbilden, wie zum Beispiel eine Job Rotation oder Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten.
Da es kein "aufgeblasenes" Unternehmen ist, sind auch die Arbeitskräfte gekonnt eingesetzt und die Hierachien eher flach
3
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Karrierechancen sind mittelmäßig, aber es ist sehr wohl möglich, aufzusteigen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quehenberger Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Quehenberger Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Quehenberger Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Quehenberger Logistics als eher modern.
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