Interessante Tätigkeit bei zu wenig Gehalt und bei leider auch schlechtem Vorgesetztenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Onboarding Prozess. Viele Infos, Ansprechpartner da wenn man sie braucht. Funktioniert relativ rasch. Auch die Einschulung auf die Tools hat dank einer sehr hilfsbereiten Kollegin sehr gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Offboarding Prozess. Man hat sich beim Dienstzeugnis viel Zeit gelassen und dann waren etliche Dinge falsch bzw. könnten dem Arbeitnehmer zu Lasten ausgelegt werden. So war beispielsweise nicht einmal die Bezeichnung der Position richtig, Hauptaufgabengebiete waren nicht vollständig aufgeführt. Der gesamte Korrekturprozess hat dann zwei Monate gedauert. Das ist für einen so großen Konzern eigentlich nicht angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Jobpositionen genau ausdefinieren, auf die fachliche Qualifikation der Vorgesetzten schauen und damit dem Thema E-Commerce den Rang zuschreiben, den es verdient.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird hier wenn, dann praktisch nur wenn dem eine deutlich schwerwiegendere Kritik vorangegangen ist, z.B. in Mitarbeitergesprächen. Das wird relativ bald durchsichtig und das eine wiegt das andere auch nicht auf.
Kommunikation
Die Infos werden seitens der Geschäftsführung gut kommuniziert, es gibt auch regelmäßige Meetings hierzu mit der Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar. Man hilft einander gerne.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen möglichst vermieden werden, dafür soll alles in der Normalarbeitszeit untergebracht werden. Das funktioniert allerdings nicht bei hohem Workload.
Vorgesetztenverhalten
Die Marketing-Abteilung ist eigentlich eine E-Commerce Abteilung, nachdem mittlerweile über diesen Verkaufskanal mit Abstand der meiste Umsatz generiert wird. Die Vorgesetzte hat allerdings schlechte E-Commerce Kenntnisse und ist noch dazu in fachlichen Fragen wenig konsensbereit. Erbetene Gespräche über die fachliche Vorgehensweise - wenn es wirklich wichtig wäre - kommen gar nicht erst zustande. Die wöchentlichen Jour Fixes sind mangels Agenda planlos und auch inflationär - hier wird eher abgefragt denn diskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Position des Projektmanagers E-Commerce & Online Marketing ist inhaltlich auf jeden Fall interessant - vor allem weil es um touristische Angebote geht. Allerdings ist leider nicht ausdefiniert, ob die Rolle eher strategisch oder operativ angelegt sein soll - beides geht aufgrund des Workloads nicht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gut erreichbar mit viel Infrastruktur direkt vor der Tür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige und nur zeitweise überhaupt laufende Umweltprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv unterhalb dessen, was anderswo für vergleichbare Positionen im E-Commerce/Online Marketing geboten wird. Um zugesagte Boni (ohne Zielvereinbarung, um MitarbeiterInnen nicht an andere Firmen zu verlieren) kann man sich am Ende des Tages streiten.
Image
Die Bekanntheit der Marke BILLA hilft natürlich, allerdings wird hier ein schon mittelmäßiges Image weitertransferiert.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Wr. Neudorf einiges angeboten.