Toxisch
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir genau ansehen, dass Leute mit Fachwissen in wichtige Positionen kommen.
Arbeitsatmosphäre
für das "Sport" Programm der Rewe International wurde mit mir ein Prozessmanager gefunden. Was mir leider nicht bewusst gemacht wurde, dass ich in ein IT Projektmanager Team integriert wurde. Das Team war ok, aber die Teamleiterin eine echte Katastrophe, wurde nun auch von dieser Position abgezogen.
Kommunikation
Weiters wurde mir eine Prozessmanagerin vorgestellt, deren Aufgabe es gewesen wäre, ein Team aufzubauen und mich zu unterstützen. Diese Person hat von Anfang an in mir eine existentielle Bedrohung gesehen. Vor allem, dass mein Gehalt bei 120.000€ lag war der Frau offenbar suspekt.
Kollegenzusammenhalt
Dann waren da noch die Beratungskollegen der EY aus Deutschland, die nicht besseres zu tun hatten, als ein derart kompliziertes Projektsetup aufzusetzen, sodass von Anfang an die IT permanent mit dem Business im Streit lag.
Work-Life-Balance
war nicht, die IT Projektleiterin hat zwar immer auf "Dicke Mama" gespielt, aber hatte keine Ahnung von ihrem Job. Ich kann mich noch gut erinnern als die Dame mit uns versuchte strategische Ziele zu finden. Das war atemberaubend wie wenig Ahnung die hatte.
Vorgesetztenverhalten
unerfahren.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja, aber die führenden Leute müssen da ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
naja, ich weiß nicht ob es Sinn macht Frauen ohne Fachwissen zu befördern...
Umgang mit älteren Kollegen
nicht nachweisbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
gut verhandelt!
Image
mies
Karriere/Weiterbildung
nicht wahrnehmbar