Prinzipiell viele Goodies - hängt aber vom direkten Vorgesetzten ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unvergleichlich gut finde ich die vielen Goodies die es für Mitarbeiter gibt.
Handyvertrag, Versicherungen zu besonderen Konditionen, Günstiger Urlaub in Appartements in ganz Österreich, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder. Die Theoretische Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen und die theoretische Möglichkeit Firmnintern aufzusteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation vom Betriebsrat. Das es zwar die theoretische Möglichkeit von Weiterbildungen gibt, diese Praktisch aber nicht genutzt werden können. Dürfte eine Sache der Sympathie und Kompetenz des Vorgesetzten sein.
Verbesserungsvorschläge
Auch Beschwerden von kleinen Angestellten ernstnehmen und nicht nur von Filialleiter oder Regionalleitern. Wenn sich vertrauensvoll an den Betriebsrat gewandt wird.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Keine Gehaltszettel die übergeben wurden. Keine Aufklärung über innerfirmliche Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Subtiles Mobbing. Gruppenzwang. Wer an Feiern nicht teilnimmt erfährt automatisch Ausgrenzung. Umgang und Managing von Diversität Fehlanzeige. Wer introvertiert ist erfährt Ausgrenzung.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde ohne Rücksprache einfach eingetragen. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Falsche Versprechungen an der Tagesordnung. Keine Kommunikation- man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird vieles das den caritativen Einrichtungen gespendet werden könnte, einfach entsorgt. Demnach Fillialenabhängig und unterirdisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung gut. Gehalt gehört im Lebensmittelhandel eindeutig enorm angehoben.
Karriere/Weiterbildung
Sehr sehr vielfältige gute Möglichkeiten. Leider scheitert es an Vorgesetzten die Mitarbeiter mit Potential lieber klein halten möchten um die eigene Position zu sichern.