schon OK aber könnte mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig transparent Innerbetrieblich
Verbesserungsvorschläge
in alle Richtungen "modern" denken
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ist die Atmosphäre super. Darüber hinaus wird es kühl und kaum spürbar. Viele Vorgesetzte sind sehr bemüht, von OBEN gibt es kaum spürbares Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr schwache Transparenz wo das Unternehmen eigentlich steht.
Es gibt faktisch keine HR-Arbeit - es wird nur gesucht und eingestellt -fertig
Mitarbeitergespräche nur teilweise -keine Struktur
Kommunikation in den Teams unter sich =TOP ! man hält zusammen
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt unter den Kollegen!
irgendwie wie : "ALLE gegen Goliath"
Work-Life-Balance
Es ist immer viel Arbeit , aber man kann seinen Urlaub nehmen und es gibt Gleitzeit in der Zentrale. Homeoffice wird langsam akzeptiert - im Sinne des groß geschriebenen "Umweltschutzgedanken" des Unternehmens sollte man darüber weiter nachdenken - Mitarbeiter ARBEITEN auch im Homeoffice ;-) geht sowieso nicht anders, weil sonst bleibt die Arbeit liegen.
Das Unternehmen möchte modern dastehen denkt aber manchmal etwas verstaubt. HR-Motivation fehlt
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilungsleiter-Ebene kann man sich da nicht beschweren. Hier sind alle bemüht sich angemessen, fair und korrekt zu verhalten! Etwas lockerer könnte der Umgang sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle "gebraucht" und eingebunden
Arbeitsbedingungen
schönes Büro , super Meetingräume dank toller IT-Abteilung
Bei diesem Thema denkt man modern und geht mit der Zeit -man möchte ja bei Kundenbesuchen gut da stehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok -mehr geht immer .. immer pünktlich und korrekt
Prämien-System für manche - nicht ganz klar wie und wer
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Online-Akademie- die ist ok - aber auf Weiterbildung im Sinne von Seminarbesuchen wird keine Wert gelegt - (Pandemiebedingt?)