Guter Arbeitgeber aber nicht das einzig Wahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Werksshuttle, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb Gruppe (Managerseitig) könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, Gehaltserhöhungen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Manager geben sich Mühe, alle gleichwertig zu behandeln.
Grundsätzlich herrscht gute Teamarbeit. Allerdings spürt man gewisse Rivalität, besonders wenn es um das jährliche Bonusprogramm geht.
Kommunikation
Nicht alles wird an die Mitarbeiter weiter getragen. Schade. Gute Kommunikation ist der Schlüssel für viel Vertrauen und erstickt die Gerüchteküche im Keim.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer gibt es überall. Grundsätzlich aber viel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Keiner schaut komisch wenn man mal früher gehen will. Es gilt halt die Arbeit zu aufgetragene Arbeit zu erledigen. Meiner Forderung auf Teilzeit zu reduzieren wurde nach einigen Bemühungen ebenfalls nachgekommen, jetzt ist das Arbeiten wundervoll und Freizeit kommt nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend (bspw. Wunsch auf Weiterbildung).
Etwas konfliktscheu. Hängt oft auch mit dem Alter und der Erfahrung zusammen.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit etwas eintönig. Aber es sind immer viele Jobs ausgeschrieben. Wechsel möglich.
Gleichberechtigung
Nicht in jeder Hinsicht. Langjährige Mitarbeiter haben kriegen oftmals einen gewaltigen Batzen mehr als neue und junge, obwohl sie die gleiche Arbeit gleich gut erledigen. Sinnhaftigkeit dahingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nur bedingt beurteilt werden, da das Team eher jung ist. Stichwörter wie Altersteilzeit sind aber bekannt.
Arbeitsbedingungen
Gehalt gut. Tipp: Gut verhandeln von Anfang an, nach der Einstellung gibt es nicht mehr viel Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umwelt wird nicht viel kommuniziert, wird somit auch nicht hervorragend sein.
Sozialbewusstsein ist allerdings vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt gut.
Bonusprogramme.
Zusätzliche Altersvorsorge.
Gehaltserhöhung ist allerdings ein Tabuthema.
Image
Einige reden so, andere so. Allerdings ist viele Jammern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind vorhanden, vieles hängt vom Vorgesetzten und Manager ab. Und vom eigenen Durchsetzungsvermögen.