Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenoder eher fand ich den Zusammenhalt.... bis zum Vorgesetzenwechsel...
Der erste Eindruck ist am wichtigsten, und bei mir ist es immer noch der herzliche Willkommens- und Einarbeitungsprozess des HR-Teams, was den ganzen Unterschied ausmacht, insbesondere wenn man umsiedelt und sich dann vollständig umsorgt fühlt. Auch weiterhin schaffen sie es, meine Erwartungen an die Unterstützung, aber auch darüber hinaus zu übertreffen.
Wie mit der Corona Krise umgegangen wird- wir können in Absprache mit unseren Vorgesetzten vom Home Office aus arbeiten bzw. auch vom Office- da sind wir allerdings in zwei Gruppen eingeteilt, die sich nie überschneiden. Die Kombination aus beidem und die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung gefällt mir sehr gut.
professioneller Umgang mit Mitarbeitern, Tolle Benefits,schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Da musste ich die letzten 1,5 Jahre suchen...
Wie in jeder Firma wird es immer was geben, was man verbessern kann... insgesamt überwiegen für mich die Vorteile und positiven Erfahrungen eindeutig :-)
Die Obstkörbe in der Küche statt einmal pro Woche könnten öfter sein.
Hoher Arbeitsdruck, man muss immer Funktionieren.
Hält sich nicht an vertraglich vereinbarte Absprachen
Die Kommunikation
Die Bank wird im Zuge der Sanktionen leider abgewickelt
firma auflösen
Komplette Umstrukturierung von A bis O
Eine HR Abteilung, die nicht nur für die Geschäftsleitung da ist, die sich auch mit problemen auseinandersetzt und nicht nur reagiert, wenns schon zu spät ist.
AUSTAUSCH MANAGEMENT, AUSTAUSCH HR {HR vertritt hier absolut keine Interessen von Arbeitnehmern - unbedingt berücksichtigen}
Der am besten bewertete Faktor von Sberbank Europe ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Grundsätzlich hart, es muss geliefert werden was geht.
Fehlerkultur? nop.
Beim geringsten Fehler wird sofort kritisiert, beim nächsten Fehler ist man weg. Hire&Fire
Das Office liegt in super Lage im Stadtzentrum. Die Büroräume selbst sind hell und modern, es gibt viele Kaffeeküchen und Sofaecken. Im Erdgeschoss, das auch für andere Firmen zugänglich ist, gibt es eine sehr gute Kantine und eine Caféteria- beides nette Optionen für die Mittagspause (oder auch für informelle Meetings).
Modern ausgestattete Büros mit ganz viel Tageslicht.
Man arbeitet mehr als im All-in Vertrag vereinbart ist. Ist man drüber hat man ein Pech gehabt, es kümmert keinen und es wird auch nicht entlohnt oder Zeitausgleich angeboten. Bei HR heisst es nur ich habe jetzt keine Zeit, offiziel du darfst es nicht machen. HR das reinste Chaos. Aber wenn die bitte von einem Vorgesetzten kommt, hat man nicht viele Chancen nein zu sagen.
Das Facility Management kümmert sich gut um das Office, dass runderherum alles passt...
Der Betriebsrat kümmert sich ebenso mit Herz & Seele um das Wohl Mitarbeiter, mit diversen Incentives, Go-Kart driving, Wine Tour, concert tickets, Mitarbeiter Rabatten, Ski trips, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sberbank Europe ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
YE besonders busy
Nicht vorhanden. Überstunden werden nicht entlohnt, jedoch werden 50+ Wochenstunden Standardmäßig erwartet. Wer nicht dazu bereit ist, wird als "unmotiviert“ betitelt.
Nur für die Obersten, die Basis muss schuften.
gibt es nicht.
All in Vertrag, 12h Tag wird als "absolute Ausnahme" verkauft - wers glaubt
Die Firma hat flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit- top. Überstunden kommen phasenweise vor. Meine Vorgesetzten achten aber darauf, dass wir nicht zu lange arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
War einfach keine Zeit dafür
russisch, da gibt es keine weiterbildung
Keine Möglichkeit
Weiterbildung: Die Bank bietet seit ein paar Monaten einen Online-Zugang zu LinkedIn Learning für alle Mitarbeiter an- man kann sich selbst Kurse zu diversen Themen suchen und so viele machen, wie man möchte. Davon abgesehen gibt es auch immer wieder organisierte Kurse für die Mitarbeiter (z.B. zur Verbesserung von Excel Fähigkeiten, aber auch von Soft Skills wie z.B. Feedbacktraining) sowie auch fachlich spezifische Trainings. Karriere: Von den Praktikanten werden sehr oft welche in die feste Anstellung übernommen. Weiters gibt es ...
Für alle, die engagiert und bereit sind, Teil innovativer Projekte zu sein, Ideen auszutauschen und ein erstaunliches Netzwerk von internationalen Fachleuten zu nutzen, ein großartiger Ort, um Ihre Karriere voranzutreiben, da Anstrengungen anerkannt und geschätzt werden.
