Sigmatek GmbH & Co KG in Lamprechtshausen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
21 -
Kommentare
11 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
5.153
Zusammenfassung Sigmatek GmbH & Co KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
5.153 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (11) | |
| gut | (5) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Kommunikation (4)
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (3)
- Projekte und Aufgaben (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Gleichberechtigung (2)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (3)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
2.1
von 5
Sigmatek - So läuft es hier wirklich!
Vorgesetztenverhalten: Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar. So sieht der Mitarbeiter von Sigmatek das Verhalten der Vorgesetzten. Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenarbeit innerhalb des Büros ist top. Zu anderen Büros/Abteilungen könnte es besser laufen! Interessante Aufgaben: Stress, Stress, Stress Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre verleitet zum Kündigen! Kommunikation: Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden zwischen Leiter und Teamleiter weitergegeben und anschließend zwischen Teamleiter und Projektleiter/Angestellter. Dabei geht leider viel Verloren. Auch durch Verkäufer werden viele Informationen vergessen bzw. nicht erwähnt. Arbeitsbedingu...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.375):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.257):
Aufrufe: 9.176
Aufrufe: 2.490
Aufrufe: 94.582
Aufrufe: 12.876
Unternehmen mit Führungsproblemen
Kommunikation: Zu wenig Meetings mit wirklichem Informationsgehalt. Pro: Gute Produkte, meist engagierte Mitarbeiter, Contra: Management im Bereich Technik und Vertrieb verfügt kaum über die entsprechende soziale Kompetenz. Dies betrifft das Top- wie auch das mittlere Management. Umgang mit Mitarbeitern ist dort sehr unprofessionell. Verbesserungsvorschläge: 1. Entwicklung von sozialer Kompetenz in genannten Bereichen. Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter. Bessere interne Kommunikation.Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 02.04.2012