Wir wären gerne so modern und hip
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen finden sehr zaghaft statt. Probleme werden nicht direkt angesprochen und gelöst. Das Image ist oft wichtiger als die Mitarbeiter und die Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Einschulung (genau aufbereiten, nicht tausend Sachen und die alle nicht richtig)
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr stark, prinzipiell ist die Arbeitsatmosphäre bedrückend, in manchen Räumen herrscht Sprechverbot obwohl es ein Gemeinschaftsbüro ist.
Kommunikation
Obwohl man das Gefühl bekommt, in einem geschützten Bereich zu sein, wird schnell klar, das hinter dem Rücken Befindlichkeiten stärker gewertet werden als die tatsächliche Tätigkeit.
Ein echter Informationsaustausch findet nur auf den höheren Ebenen statt. Man muss vorsichtig in der Wortwahl und Ausdrucksweise sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist praktisch nicht existent, es werden zwar immer wieder Team - Events oder Abteilungs - Meetings gemacht, die aber sehr zwanghaft und nur sporadisch besucht werden.
In Wirklichkeit arbeitet jeder für sich und schaut das er dem anderen Voraus ist und sich besser darstellt als der andere.
Zusammenhalt ist hier wenig, jeder erfüllt sein Soll.
Das Variiert aber von Abteilung zu Abteilung.
In den meisten Fällen besteht ein starker Konkurrenzdruck.
Es kann vorkommen, dass einem der Mund verboten wird " könntest du bitte nicht reden", "bitte höre einfach zu und rede nichts", schwierig.
Work-Life-Balance
Während der ersten Monate in der Einschulung kam an KollegInnen ua.: "wenn die das zuviel ist, dann ist das hier nichts für dich", ich denke mehr ist nicht zu sagen. Hier wird für die Arbeit gelebt. W-L-B Ist praktisch nicht vorhanden, es wird von einem eine hohe Stundenanzahl erwartet und auch Arbeiten am Abend werden erwartet.
Die hohen Umsatzziele machen eine gute "W-L-B" nahezu unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Bereich kommt es auf das jeweilige Team an.
Manche Vorgesetze sind absolut ok, andere dagegen leider gar nicht.
Gleichberechtigung
Jeder ist bemüht aber es gelingt nicht allen und nicht immer. Es war eine außerordentliche Sache als ein homosexueller Mann in die Abteilung kam, jeder hat sich entschuldigt, das er eh kein Problem damit hat.
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros, wo oft nicht gesprochen werden darf/soll, generell zu wenig Platz für die menge an Menschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gratis Getränke, leider Plastikflaschen & Nespressokapseln - viel Müll bei einer großen Firma - hier passiert viel zu wenig. Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gibt es Verbesserungsbedarf.
Abgesehen von der Höhe ist von außen sehr schwer erkennbar, nach welchen Kriterien sich die Gehaltshöhe bemisst.
Unterdurchschnittlich für eine Großkanzlei.
Image
Das Image ist wichtig, vor allem nach außen, leider hat man das Gefühl, das es nicht wichtig ist, wie es innen aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit sind die Aufstiegschancen nicht so gut, eine richtige Karriere ist daher eher schwer.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback, das wir natürlich ernst nehmen. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck aus Ihrer kurzen Zeit bei Schönherr mitnehmen. Wir sind ein Unternehmen mit einer mittlerweile großen Anzahl an Mitarbeiter:innen, und hier jeden Geschmack zu treffen und jedes Bedürfnis abzudecken, ist eine nicht immer einfache Aufgabe. Dennoch stellen wir uns tagtäglich dieser Herausforderung, und die vielen Menschen, die Schönherr bereits über viele Jahre die Treue halten, bestärken uns, diesen Weg weiterzugehen. Diversität ist in einem Unternehmen unserer Dimension systemimmanent und nicht nur erwünscht, sondern wird aktiv gefördert, da Vielfalt zu Kreativität führt. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!