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Schönherr 
Rechtsanwälte 
GmbH
Bewertung

Der Schein trügt

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schönherr Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verblendung durch Benefits und falsche Freundlichkeit

Plastikflaschen und Nespresso Kapseln

Keine ehrliche direkte Kommunikation, im Gegenteil es wird ins Gesicht gelächelt und gesagt es würde alles passen

Hoher Personalwechsel

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, Leistung zählt, das Umsatzziel ist relevant

Kommunikation

Kommunikation findet so gut wie keine statt, hier muss man aufpassen !!!

Hier findet unehrliche und „hinter dem Rücken“ Kommunikation statt,
sehr viel was man gar nicht mitbekommt,

hier ist sehr darauf zu achten was und wie man kommuniziert.

Am besten alles verschriftlichen!!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Zusammenhalt wird natürlich vor der Fassade probiert zu zeigen, Man wird fast erschlagen da alles so freundlich sind und man das Gefühl bekommt hier gut aufgehoben zu sein!

Hier ist auch sehr schnell klar, das es dem schein dient, Eifersucht und Umsatz ist hier vorrangig.

Work-Life-Balance

Man lebt für die Firma, das hört man nicht nur permanent von anderen sondern es wird auch genauso gelebt, Abenddienste passieren.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung verschieden manche sind super toll, manche dagegen eine absolute Katastrophe.

Interessante Aufgaben

Auch hier ist es Abteilungsabhängig aber in Wirklichkeit läuft alles immer im selben Kreis, d.h. die Aufgaben variieren nicht wirklich.

Gleichberechtigung

Wird probiert zu leben gelingt nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die teilweise die einzigen Personen sind die bestimmte Aufgaben übernehmen können da sonst niemand auf diese Aufgaben ein geschult werden, ist für den Workflow nicht sehr dienlich, auch hier ist die Jugend die erfolgreich sein will nicht immer leicht für ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenige Büros, viele Großraumbüros in denen ich gesprochen werden darf, am besten arbeitet man im Home-Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird natürlich auch als wichtig erklärt und man möge darauf achten, jedoch werden Plastikflaschen gratis an Mitarbeiter gegeben sowie Nespresso Kapseln eine Katastrophe für ein Unternehmen in der Größe und nicht zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht für eine Kanzlei in dieser Größe, und sozial steht absolut nicht im Vordergrund es geht um die Firma den Umsatz und nicht um den Mitarbeiter.

Image

Es wird alles getan dass ihr Match nach außen zu halten, auch die Mitarbeiter die Mitarbeiterin zu blenden zu erschlagen mit Freundlichkeit und Benefits, die jedoch alles nichts helfen wenn die Basis nicht korrekt kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten gibt es aktuell nicht wirklich ein hoher Personalwechsel sorgt dafür dass immer wieder neue begeisterte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in die Kanzlei kommen die dann der Ersatz für diejenigen sind bei denen der Vertrag ausläuft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Binder-Krieglstein, Director Human Resources
Sabine Binder-KrieglsteinDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihr neuerliches Feedback. Dass wir Mitarbeiter:innen aller Altersgruppen beschäftigen, ist Teil der bei Schönherr gelebten, sehr bereichernden Diversität. Darauf sind wir stolz! Wir können nur nochmals betonen, dass wir es bedauern, dass Sie die Erfahrung hier als unangenehm erlebt haben und wünschen Ihnen viel Erfolg an anderer Stelle.

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