Leider eher Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf die "kleinen" Räder im Werk achten und nicht nur auf die Prämie am Jahresende....
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, aber auch da gibt es mal Spannungen. Alles, was eine Managementebene drüber ist, ist eher bescheiden.
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was durch die Segmentsleitung gefiltert wird. Neue Stellenbesetzungen außerhalb der Abteilung zB sind nicht erwähnenswert.
Work-Life-Balance
Dauerhaftes Home Office seit Mitte 2020 - da noch in Kurzarbeit und mit reduzierter Mannschaft trotz Unmengen an Arbeit. 10-12 Stunden Tage sind keine Seltenheit und wenn dann Überstunden "gnädigerweise" ausbezahlt werden, macht mans so, dass es dem Arbeitnehmer nicht wirklich zu Gute kommt... Rufe nach Unterstützung verhallen im Nirgendwo... und dann bekommt man "gnadehalber" eine Teilzeitkraft, die das Ruder herumreißen soll.
Vorgesetztenverhalten
Schwach - obwohl rein persönlich ein guter Kerl ... mit äußerst gebundenen Händen von Drüber...
Interessante Aufgaben
Es war mir keinen Tag langweilig.
Gleichberechtigung
siehe interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Seit Home Office keine klare Kommunikation, seitens Ablage, Kostenersatz für Druckerpatronen und/oder Papier und/oder andere Arbeitsmittel. Ist aber glaube ich segmentsabhängig.
Image
Wird nach außen besser kommuniziert, als es nach innen tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Beim Bewerbungsgespräch wurde noch vom Weiterbildungsbudget geschwärmt - ich war auf einer Schulung, die ich mir nicht selber ausgesucht habe... habe 1-2 Schulungen (aufgabenbezogen) vorgeschlagen - wurde immer nur "notiert".