Mehr Schein als Sein - Nicht was man von einem Milliardenkonzern erwartet
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kommunizieren wichtige Informationen oft zu spät, obwohl diese schon länger bekannt sind. Entscheidungen werden sprunghaft geändert oder zurückgezogen, was zu Lasten der ausführenden Stellen geht, da hier die Arbeit und der Mehraufwand anfällt. Vorgesetzte gestehen eigenes Unvermögen nicht ein und verfügen nicht über die nötige Selbstreflexion. Die Organisation und Führung ist insgesamt als sehr chaotisch zu bezeichnen. Diese Probleme wurden zwar von den Mitarbeitern angesprochen, es änderte sich aber nichts. Lob wurde ausgesprochen, aber man hatte das Gefühl, dass dieses bewusst und gezielt getan wurde und war daher wenig glaubwürdig. In Summe bewerte ich die Arbeitsatmosphäre daher als wenig vertrauensvoll.
Kommunikation
Es gibt zwar Regeltermine, in denen man über aktuelle Ereignisse informiert werden sollte, diese waren aber nicht klar strukturiert und definiert. Für die Mitarbeiter stellten diese oft reine Zeitverschwendung dar. Informationen müssen auf eigene Faust beschafft werden, generell existiert eine Holschuld in Bezug auf Informationsbeschaffung. Wenigstens sind sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen immer ansprechbar. Die Duz-Kultur finde ich hierbei sehr hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern besteht ein guter Zusammenhalt und die Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten variieren. Einige Kollegen arbeiten mehr bzw. weniger als die anderen. Viele Mitarbeiter haben sich über die Arbeitsbelastung beschwert. Die Vorgesetzen haben hierauf versucht zu reagieren. Aufgrund der hohen Fluktuation ist dies aber nicht so recht gelungen.
Vorgesetztenverhalten
Teils geprägt von bloßem Aktionismus und getrieben von kurzfristigen Zielen und Erfolgen. Wenig strukturiert und nachhaltig.
Interessante Aufgaben
Sehr viel manuelle Arbeit. Mit entsprechenden Controlling-Tools könnten die Mitarbeiter wesentlich entlastet werden.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bewegen sich über den Durchschnitt.