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Jetzt Profil vervollständigen145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gleitzeiten und teilweise home office
Bezahlung, Rückläufigen Markt, Jobsicherheit
Ich weiß aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Die tolle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen und Mitarbeiter und auch die Mensa ist echt super.
Es wäre toll, etwas mehr Abwechslung zu haben.
Diesen Punkt zeichnet, meiner Meinung nach, Sony am meistens aus. Es werden flexible Arbeitszeiten gelebt mit Home-Office Möglichkeiten. Ein Vorzeige-Unternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Leider ist die Zukunft ungewiss!
Es gibt ein firmeninternes "Green-Team", welches stetig an neuen Projekten zum Thema Nachhaltigkeit arbeitet.
Es herrscht ein kollegiales, freundschaftliches Umfeld zwischen allen Altersgruppen.
Wir arbeiten mit fortschrittlichen Technologien. Meeting-Räume sind immer am neuesten Stand. Auch Laptops werden regelmäßig getauscht.
Chefin, Kolleginnen, Arbeitsplatz, Gleitzeit, Home-Office, Fairness, Vergünstigungen für Mitarbeiter :)
Zukunftsorientiert, Fürsorglich, Entgegenkommend, Verständlich
Siehe oben.
Gerechte und höhere Löhne.
Sehr nette Arbeitskollegen. Guter Zusammenhalt.
Die Firma kommt gerne entgegen.
Bester Platz für Weiterbildung.
Geht so.
Siehe Oben.
Wunderbar.
Bester Vorgesetzter.
Man kann sich immer über alles Unterhalten.
Egal ob Man oder Frau.
Man kann immer was neues lernen.
Sozialer Arbeitgeber
Probleme werden angehört und wenn möglich beseitigt
Da ich ja insgesamt 11 Jahre dort war kann ich nichts sagen was verbessert werden sollte da ich sehr zufrieden war
Alles gut organisiert
Fortbildung möglich
wird groß geschrieben
wird groß geschätzt
sehr gut alles was man brauch bekommt man
sehr gut zwischen MA und Führungspersonal
Immer die neuesten Produkte
Gleitarbeitszeiten
Möglichkeig kurzfristig Home Office zu machen
Rückgängiger Markt
Saisongeschäft
Keine die mir im Moment einfallen würden
Kein Hierarchie, arbeitgeber sind auf augenhöche
Man darf in der firma betten. Religionfreicheit
Nein ich finde war unfair und schlecht als Arbeitgeber . Sony ist bekannt als Ausnutzer
Ja genau sehr schlecht besonders einige Mitarbeiter und Vorgesetzten sind dort sehr katastrophal
Besser benehmen ,nun arbeiten nicht mit Beziehung besonders Vorgesetzte müssen richtig benehmen .
Sehr schlecht
Keine Balance mit 4 Schichtarbeit und wenig Lohn
Da braucht keine Weiterbildung,wenn bald geschlossen werden muss. Wer verwendet Disc oder CD bald PS5 wird auch alt und unverwendbar
Keine Zusammenarbeit nur Störung gründen für die korrekte Mitarbeiter
Große Abstand und unterschied
Arbeiten nur mit Beziehung
Viel Stress für wenige Einkommen.Es ist iregendwie scherz
War Katastrophal
Sehr schlecht Bezahlung für 4 Schichtarbeit bezahlen wie normale Büro Mitarbeiter in anderen Firma
Sehr schlecht alles funktioniert mit Beziehung wer geht Nacht der Arbeit mit ihr Alkohol trinken kann alles haben
Langweilig
Arbeitskraftmangel nicht durch Mehrbelastung des vorhandenen Teams ausgleichen, im Arbeitnehmer auch den Menschen sehen und nicht allein die Ressource
Angenehme Atmosphäre und gegenseitige Wertschätzung unter Kollegen, schöne Büroräumlichkeiten, herzliches Arbeitsklima
grundsätzlich gut durch Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten, variiert allerdings je nach Position und entsprechender Auslastung
viele interne Schulungsmöglichkeiten, auch Förderung bei externer Weiterbildung
als Neueinsteiger eher unter dem Durchschnitt
ambitionierte Ziele mit Road to Zero Programm die auch verfolgt werden, gute Mitarbeiter Aktionen, Kinderbetreuung im Sommer, sehr familienfreundlich
authentisch, ehrlich und aufrichtig, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind hier nicht nur Worte sondern werden auch gelebt.
sind innerlich jung geblieben
je nach Vorgesetzten ist alles möglich
schöne & ergonomische Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsbelastung ist allerdings Kommunikationssache
direkt innerhalb der Abteilung meist sehr gut, Kommunikation zwischen Abteilungen allerdings oft lückenhaft bzw. verspätet
im Arbeitsalltag schon, Führungspositionen sind allerdings doch eher männlich besetzt
So verdient kununu Geld.