Bewertungsstatistik:
| sehr gut | (3) | |
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| genügend | (6) |
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| genügend | (1) |
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Verlogen und keine Achtung vor Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten: Das obere Management führt einen ausgeprägt technokratischen Führungsstil. Zudem ist die Firma trotz ihrer kleinen Grösse sehr hierarchisch organisiert und pflegt keine flachen Hierarchien. Verbesserungsvorschläge können schnell als Majestätsbeleidigung aufgefasst werden. Kommunikation: Durch die steuertechnischen Optimierungen (Back Office in Spanien, Hauptsitz in der Schweiz, Programmierer in Linz/Graz) arbeiten die Mitarbeiter nicht alle am gleichen Ort. Angestellte, die nicht im sogenannten Kader der Firma sind, bekommen fast keine Informationen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Herauszuheben ist, dass die Firma ihren Mitarbeitern...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2012