Kleine Zeitung in Graz - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
393
Zusammenfassung Kleine Zeitung Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
393 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.1
von 5
3.8
von 5
Ok, wenn man Zeit hat auf, eine fixe Anstellung zu warten
Vorgesetztenverhalten: Einsparungen waren zu der Zeit oberste Priorität. Work-Life-Balance: Durch regelmäßige Dienstpläne konnte man ganz gut vorausplanen; Auch Überstunden waren nicht nötig, da die Dienste nach fixen Zeiten eingeteilt waren. Manko: Jobeinsteigern blieben bei der Dienstplaneinteilung oft nur Wochenend- und Feiertagsdienste übrig. Karriere- /Weiterbildung: Falls man mit einem Vertrag als freier Dienstnehmer zufrieden ist, ist man hier gut aufgehoben (und das ist schon mehr, als man bei manch anderer Zeitung bekommt). Wer allerdings eine fixe Anstellung als Arbeitnehmer (und das dementsprechende Gehalt laut Kollektivvertrag) anstrebte, hatte e...Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.400):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Medien (3.804):
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Aufrufe: 186
Aufrufe: 358
Am meisten strahlt die Marke
Vorgesetztenverhalten: Hängt stark von der jeweiligen Abteilung/Teamleitung ab. GF kommuniziert (zu) wenig und transparent. Interessante Aufgaben: Viele motivierte Mitarbeiter, die auf Eigeninitiative Dinge vorantreiben. Die Lenkung von oben ist nicht vorhanden. Kommunikation: Die stille Post funktioniert so halbwegs. Für ein Kommunikationsunternehmen ist die interne Kommunikation aber wohl mehr als mangelhaft. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In Graz platzen die Büros aus allen Nähten. Work-Life-Balance: Freie Urlaubs- und Zeiteinteilung ist in vielen Abteilungen möglich. Karriere- /Weiterbildung: Ständiges Sparthema ist bei Weiterbildung hinderlich. Gehal...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012