92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STRABAG SE Vorstellungsgespräche
STRABAG
SE
Wien und weitere
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag in Wien als Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ich wurde von HR hervorragend und kompetent betreut - eine ganz andere Erfahrung im Vergleich zu allen anderen Unternehmen in meiner Bewerbungsphase und sicher auch ein Grund, wieso ich das Angebot letztendlich angenommen habe.
Bewerbungsfragen
- Was mir persönlich beim Arbeiten im Team wichtig ist; unter welchen Voraussetzungen ich meine Stärken ausspielen kann; was mich aus der Ruhe bringt
- Persönlicher Werdegang, gute und schlechte Erfahrungen aus früheren Jobs
- Auf den vorab ausgefüllten Persönlichkeitstest bezogen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, Strukturiert, Aussagekräftig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag in Wien als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wie würde man sich selber beschreiben
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Den Bewerbungsprozess bei der STRABAG habe ich als durchweg positiv und auf Augenhöhe wahrgenommen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag SE Österreich in Wien als Brand Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über die Möglichkeit, einen direkten Kollegen / eine direkte Kollegin kennenzulernen, hätte ich mich gefreut.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei STRABAG SE in Wien als IT-Supporter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht gleich am Anfang des Gespräch nur negativen Fragen zu stellen
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Was wenn ich nur Minimum KV bezahle?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag in Wien als Senior Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So einen respektlosen Umgang mit Leuten habe ich lange nicht erlebt bei einem Bewerbungsprozess. Der von Anfang an extrem unfreundliche Hr. fragt mich was meine Gehaltsvorstellungen sind und ich antworte mit einem durchschnittlichen Wert für eine Senior Position und er darauf "Und was ist wenn ich Ihnen nur Minimum KV bezahle, wir zahlen nur Minimum KV?". Die Frage war natürlich rhetorisch gemeint von dem freundlichen Mann und Antwort wollte er sowieso keine, damit will er ausdrücken, dass er glaubt in einer Machtposition zu sein... Ich bin sicher Strabag findet auf diese Weise qualifiziertes Personal das nicht auf Zwangsarbeiter Basis arbeitet und sich langfristig an dieses Unternehmen binden will. Dann fragt er bei einer Position wo ich drei Jahre als Software Architekt war, warum ich es dort nicht noch länger ausgehalten habe, wtf. Natürlich auch wieder extrem abwertend, obwohl er Null Ahnung hat was der Grund, so auf die Art da spucke ich drauf, ich bin der Strabag Hr. Also auf gut Deutsch er möchte, dass man die Strabag heiratet auf Lebenszeit mit Minimum KV auf Lebenszeit. Nein danke, bin froh mit diesen Leuten nichts zu tun zu haben und Minimum KV bekommt man auch wo anders.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person
- Standard HR Fragen
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Angenehm aber auch professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag in Wien als Betreuer Bauapplikationen und Construction Produkte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung, ein paar witzige Fragen bzgl. Charakter
- Fragen zur bisherigen Tätigkeit, Wünsche für die neue Arbeitsstelle inkl. Arbeitszeitmodellen und Gehalt
- Das erste Interview war sehr locker und angenehm, das 2. war mit der Führung und daher technisch anstrengender. Die Kommunikation mit HR sehr angenehm, schnell und transparent. Das Angebot danach übertraf sogar meine Erwartungen.
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Atmosphere war freundlich. Tramsparentes Prozess. Aufgaben zu lösen, sinwoll.war das ganze Humanisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei STRABAG AG - Bau-, Rechen- und Verwaltungszentrum GmbH in Wien als Asset manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
meine Entscheidung für.Umziehen
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Pseudo-Interview Die Gesprächsatmosphäre im Interview war ähnlich zu einem Kreuzverhör. Ergebnis stand im vorhinein fest
Bewerber/inHat sich 2022 bei Strabag in Wien als Stabstelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Gesprächskultur überdenken.
Menschen sind keine Baumaterialien
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Professionell und angenehm gestalteter Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei STRABAG BRVZ GmbH in Spittal an der Drau als Generalist im Prozessmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
allg. zu meiner Person um sich ein erstes Bild zu machen
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Überraschende Wendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei STRABAG BRVZ GmbH in Spittal an der Drau als Mitarbeiter Fachgruppe Bilanz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- fachliche Schwerpunkte und Interessen, Ziele im beruflichen Umfeld allgemein und Konzern speziell
- Grund für die Bewerbung allgemein und beim Konzern speziell; weitere Bewerbungen geschrieben?; Zeitpunkt des möglichen Wechsel zum Konzern und berufliche Erfahrung und Qualifikationen
- Gehaltsvorstellung
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Wir setzen auf Transparenz
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