Bewertungsstatistik:
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Der Schein trügt!
Vorgesetztenverhalten: Im Konfliktfall zählt die Meinung eines männlichen Mitarbeiters mehr. Die Firmenleitung steht hinter wenigen Mitarbeitern und lässt keine anderen Meinungen/Sichtweisen/Ideen zu. Kollegenzusammenhalt: Statt Teamarbeit und Zusammenhalt regiert vorwiegend Hinterhältigkeit und Gerüchteküche welche auch von bestimmten Mitarbeitern an die Firmenleitung weitergetragen wird. Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeitsaufgaben. Wenn man die Aufgaben zur Zufriedenheit erledigt wird man relativ schnell mit vielen weiteren Aufgaben eingedeckt bis zur kompletten Überlastung. Die Firmenleitung reagiert nicht wenn man sie ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2011