Bewertungsstatistik:
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Es geht leider noch immer nicht um die Sache
Vorgesetztenverhalten: Vermeidungspolitik Kollegenzusammenhalt: Ziel ist seine Position abzusichern Interessante Aufgaben: gibt viele interessante Themen, die anzugehen sind Arbeitsatmosphäre: man kennt sich schon sehr lange.... Kommunikation: Mitarbeiter wurden zulange hingehalten. Kritische Situationen werden schöngeredet Arbeitsbedingungen (Räume, ...): sher gute Bedingungen Work-Life-Balance: als Mitarbeiter kann man es sich sehr gut richten Gleichberechtigung: die richtigen Leute zu kennen ist sehr hilfreich Umgang mit Kollegen 45+: grundsätzlich OK, jedoch werden die älteren MA abgebaut Karriere- /Weiterbildung: sehr gute Weiterbildungamaßnahmen Gehalt...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.02.2012