MED-EL Elektromedizinische Geräte GesmbH in Innsbruck - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
15 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
4.997
Zusammenfassung MED-EL Elektromedizinische Geräte GesmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
4.997 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (6) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.0
von 5
4.5
von 5
Sehr angenehmes Arbeiten
Pro: - sehr gutes Vorgesetztenverhalten - äußerst interessante Aufgaben - sichere Arbeitsstelle - super Kollegenzusammenarbeit - gute Kommunikation unter den Abteilungen - freie ArbeitszeiteinteilungJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.5
von 5
U
Kommentar: Sehr unzuverlässiger Umgang mit Bewerbungen. Man hat das Gefühl die Firma sondiert nur den Markt, aber Stellen werden nicht besetzt. Bereits vergebene Stellen werden nicht zeitnah von der Homepage genommen.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 27.01.2012
4.4
von 5
Engineer bei MED-EL Elektromedizinische Geräte GesmbH
Beworben für Position: Engineer
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 10.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.400):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Pharma / Chemie / Medizin (8.427):
Aufrufe: 1.651
Aufrufe: 10.446
Aufrufe: 548
Aufrufe: 13.265
Aufrufe: 8.217
Aufrufe: 6.105
Guter Arbeitgeber, stark expandierend
Interessante Aufgaben: Medizintechnik als spannendes Arbeitsfeld, globales Unternehmen mit Niederlassungen in 20 Ländern. Kommunikation: Kein guter Austausch mit verschiedenen Abteilungen, wenig offene Kommunikation Work-Life-Balance: Flexibles Gleitzeitmodell Pro: dynamischer Arbeitgeber, spannendes Umfeld Verbesserungsvorschläge: 1. Besserer Austausch zwischen Abteilungen, offene Kommunikation zwischen allen HierachieebenenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 27.01.2012