pro life clinic in Innsbruck - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
6 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
743
Zusammenfassung pro life clinic Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
743 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.0
von 5
1.6
von 5
Nun weiß ich, worauf ich bei meinem nächsten Job Wert legen werde - wieder was dazugelernt!!
Vorgesetztenverhalten: Zweifel und Bedenken zu äußern ist "verboten"!! Kollegenzusammenhalt: Kollegen unbelehrbar! Interessante Aufgaben: während meine Anstellung hat sich mein Betätigungsfeld verändert, wodurch es für mich nicht mehr interessant erschien, dort weiterhin zu arbeiten!! Arbeitsatmosphäre: keine Weihnachtsfeier... kein freundschaftlicher Abschied, wenn ein Mitarbeiter die Frima verlässt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Eine fehlende Klimaanlage macht das Arbeiten im Sommer fast unerträglich. Work-Life-Balance: Positiv muss man bewerten, dass man den Urlaub jederzeit konsumieren konnte! Gleichberechtigung: Aufstiegschancen und Wiedereinstieg k...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.11.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.4
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 01.08.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.400):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.158):
Aufrufe: 112
Aufrufe: 324
Aufrufe: 3.655
Aufrufe: 1.216
Aufrufe: 6.172
Aufrufe: 2.409
Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit...
Vorgesetztenverhalten: Es gibt keinen roten Faden, getroffenen Entscheidungen werden innerhalb von ein paar Stunden wieder geändert. Kommunikation: Sehr schlecht. Informationen werden nur auf Nachfrage weitergegeben. Gleichberechtigung: Lässt leider zu wünschen übrig. Nicht qualifiziertes Personal wird bevorzugt behandelt. Contra: Bei Meinungsverschiedenheiten bekommt man gleich darauf eine einvernehmliche Vertragsauflösung und wird damit über den Tisch gezogen. Dadurch ist auch der Personalwechsel sehr hoch. Kommunikation in diesem haus gibt es so gut wie nicht. Wenn mann eine Information braucht muss man alle anderen Fragen, ob die etwas wissen, da die ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.11.2011