Interessanter Job, tolle Kollegen, aber anstrengend und nicht gut bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und der Umgang der Kollegen (vom Geschäftsführer bis zum freien Dienstnehmer) miteinander. Das spannende und herausfordernde Arbeitsumfeld, die "Anpacker" Mentaltät.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufstiegschancen, unrealistische Zielvorgaben, antiquierte Prozesse und Arbeitsegebenheiten, intransparente Entscheidungen und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, flache Hierarchie, engagierter Betriebsrat und ein fairer Umgang miteinander.
Kommunikation
Trotz Bemühungen zur Verbesserung noch immer eines der Manks
Kollegenzusammenhalt
Guter, offener Umgang, Du-Kultur und es rennt der "Schmäh". Durch den allgemein hohen Workload und teils unrealistische Zielvorgaben schaut jedoch jeder primär auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Manche Mitarbeiter leisten überdurchschnittlich viele Überstunden (in einer Vollpauschalierung)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind stark durch den Eigentümer gesteuert, aber die Führungskräfte sind bemüht und begegnen den Mitarbeitern auf menschlicher Ebene, auch wenn manchmal etwas mehr Einfühlungsvermögen zu wünschen wäre.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd in einem schwierigen Markt. Hohe Ansprüche/Vorgaben und Workload
Gleichberechtigung
Es gibt keine einzige Frau in einer der 8-10 Führungsposition mit Personal Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige alters Kollegen und diese werden eher als (finanzielle?) Belastung gesehen. Es werden bevorzugt jüngere Mitarbeiter gesucht, die natürlich auch besser in das recht junge Team passen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro fördert die Kommunikation, hindert jedoch an konzentriertem Arbeiten. Hardware teilweise massiv veraltet. ERP und ticket tracking absolute pain points.
Positiv: Scrum in der Softwareentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Obst ist lobenswerter weise fair trade (der Kaffee nicht), Müll wird nur spärlich getrennt. Bzgl. Sozialem Engagement ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter verdienen in der Regel gut, wer länger dabei ist dafür eher weniger, vor allem im Vergleich zu anderen Internet-Unternehmen (Für Tiscover gilt der Reisebüro-Kollektivvertrag).
Der gebotene "variable Gehaltsanteil" ist leider nur ein nettes Versprechen, die Ziele, an die diese Prämie gebunden ist, sind teilweise unerreichbar.
Die paar kleinen Mitarbeiter-Rabatte sind nett, aber nicht wirklich nennenswert. Wirklich interessante Vergütungen wie Essensbons gibt es leider nicht.
Positiv: gratis Obstkorb, Tee, Kaffee
Image
Der Ruf in der Tourismus Branche ist (auch historisch bedingt) nicht der beste. Teilweise auch berechtigt, aber sicher schlechter, als verdient.
Als Arbeitgeber hatte Tiscover schon einen besseren Ruf, hier ist es wohl begründet. Es gibt nicht mehr viele Mitarbeiter, die länger als 5 Jahre dabei sind und die meisten sagen, dass vor 2009 vieles besser war.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es wenig professionelle Aufstiegschancen und durch undurchsichtige Gehaltsschemata und andere Restriktionen auch wenig finanzielle.