Neue Arbeitskultur im neuen Office
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt erstmals eine Betriebsrat in der Österreichischen TOYOTA Geschichte.
Die Unternehmenskultur hat sich sehr zum positiven geändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung sollte forciert werden
Arbeitsatmosphäre
Neue Arbeitskultur im neuen Office, netter freundlicher Umgang mit allen Kollegen (war früher nicht immer erwünscht )
Kommunikation
Transparente Kommunikation auf allen Ebenen - von der Geschäftsleitung bis zum Angestellten
Kollegenzusammenhalt
War innerhalb der Abteilungen immer schon gut - neu ist aber das nun alle Abteilungen freundlich und offen miteinander umgehen ( war früher auch nicht erwünscht )
Work-Life-Balance
Sehr gut - obwohl im Moment wegen der ganzen Umstellungen sehr viel Arbeit. Es gibt eine großzügige Gleitzeitregelung. Es wird auf private Termine Rücksicht genommen, Kurzfristige Urlaube werden rasch bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Offener und Rücksichtsvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Man wird über alles informiert
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat im Vergleich zu früher nun auch eine gewisse Entscheidungsfreiheit
Gleichberechtigung
Mein Eindruck - ja
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegeninnen Rücksicht genommen ( speziell jetzt in der Corona Phase )
Arbeitsbedingungen
Top - schönes neues Office, Mitarbeiterparkplatz, öffentlich gut erreichbar, gute Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toyota gilt als sehr Umweltewusster Fahrzeughersteller - das merkt man auch im täglichen Berufsleben ( z.B Papierloses Office, .. )
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über dem Durchschnitt, Unterstützung bei Mitarbeiterparkplatz, Mittagstisch
Image
Sehr gut - bin stolz für Toyota arbeiten zu können
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung ist noch Luft nach oben. Sollte aber nach Corona besser werden bzw. wird es Mitarbeiterprogramme geben.