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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungMan kann wirklich alles ausreden und findet dan eine Lösung das für beide Seiten passt!
die Möglichkeit durch Provisionen attraktives Gehalt zu beziehen
Eigenverantwortung, Prämien, Spaß mit kompetenten Kollegen
Bezahlen normalerweise gut
Spaß kommt nicht zu kurz, Sehr abwechslungsreich, Viele verschiedene Charaktere, Arbeitsfeld sehr breit gefächert - hoher Lerneffekt
Wenn man im Probemonat krank wird, wird man bei der ÖGK sofort abgemeldet, mit der dubiosen Begründung ,Mitarbeiter davon abzuhalten, mit Krankenstand die Probezeit zu "überbrücken".
Nach überstandener Krankheit bekommt man dann einen neuen Arbeitsvertrag -nein danke!!!
Fehlerhafte und kaum vorhandene Kommunikation und keine Transparenz in Krisenzeiten.
Keine individuelle Betreuung. Sobald man unterschieben hat ist Schluss mit nett.
Alles was einen Stern bekommen hat wobei der Stern auch Zuviel ist.
Verkauft sich nicht so offensiv nach Aussen wie andere
Nicht nur auf dem Papier sich wertschätzend verhalten, sondern auch langjährige Mitarbeiter durch Benefits/Gehaltserhöhung und anderen Zuckerl dazu anhalten im Betrieb zu bleiben - hier geht gutes Know-How sprichwörtlich verloren.
Ausmusterung von Führungskräften, mehr Audits und Kontrollen, weil sie machen was sie wollen. Am besten alle austauschen für mehr Umsatz und Erfolg der Firma.
Keine leeren Versprechungen machen und hinter den qualifizierten Fachleuten stehen
Innovationen werden nicht gefördert
Problemlösungsmanagement.
Der am besten bewertete Faktor von TTI Personaldienstleistung ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unternehmen wächst weiter
Die arbeit ist gut ausbalanciert jeder hat seinen eigen arbeitsplatz wo er sich am besten klar findet bzw wo man am besten arbeiten kann tun man sich schwer auf den einen arbeitsplatz dann wird geschaut wo man am besten eingesetzt werden kann auf sowas wird direkt geschaut ist einer schlecht zum beispiel in Leimen und er tut sich besser in schneiden wird er zum schneiden eingesetzt.
leider wenig Aufstiegschancen
Sehr abwechslungsreich, immer wieder etwas Neus
Jeden Tag etwas neues ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTI Personaldienstleistung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr schlecht, die Führungsmitarbeiter sind inkompetent und sehr schlecht über die rechtliche Lage informiert.
leider eher fragwürdig bzw. nicht vorhanden
Die Kommunikation lässt zwischen den Einzelnen Abteilungen zu wünschen übrig - es wird zu sehr auf die Hierarchie geachtet und dann gehen viele Informationen dazwischen verloren.
an der kommunikation zwischen dem headquater und den niederlassungen wird ständig gearbeitet, verbesserungen zeichnen sich ab
keine Einhaltung von Zusagen. TTI stand bis 2019 für Handschlagqualität, danach ging es nur bergab damit...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mittlerweile wurde eine Academy eingeführt um Talente zu fördern - steckt aber noch in den Kinderschuhen - durch Selbstinitiative Weiterbildung auch möglich jedoch mit langen Rückzahlungsverträgen bei Austritt.
Wenn die Führungskräfte nicht gebildet sind warum sollte man dann noch in die Arbeiter investieren
Haben mich ohne den passenden Kranschein auf eine Baustelle geschickt, wollten den richtigen Aber nicht bezahlen..
Weiterbildungen/Schulungen werden von der Firma gefördert
Es gibt weiterbildungen bei der TTI um mehr Karriere zu machen
