Hotel Walliserhof in Brand - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
10 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.046
Zusammenfassung Hotel Walliserhof Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.046 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (5) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
- Team und Kollegen (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (4)
- Gleichberechtigung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.3
von 5
1.3
von 5
Unkollegial und rechtlich einfach unfair!
Vorgesetztenverhalten: Soetwas hab ich noch nie erlebt! Regelrecht überfordert! Unmenschlich! Kollegenzusammenhalt: Das einzig wahre in dem Hotel Interessante Aufgaben: Pausen? Geregelte Arbeitszeiten? Frage beantwortet? Arbeitsatmosphäre: Anfangs schon spätter nicht Kommunikation: In diesem Hotel schwer zu beschreiben was das ist! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): geht. Image: schlecht! Wirklich schade um das Hotel, das viel Potenzial hat. Verbesserungsvorschläge: 1. Kritik einfach mal an sich nehmen, egal ob von Gästen oder Mitarbeitern und drüber nachdenken und etwas ändern.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.413):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Gastronomie / Tourismus (6.257):
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Aufrufe: 675
In Guten wie in Schlechten Zeiten...
Vorgesetztenverhalten: Ich habe vor drei Jahren für zwei Jahre im Hotel als Spa - Leiterin gearbeitet und wäre ich nicht schwanger geworden, ich wäre noch immer Teil des Teams. Mittlerweile habe ich selber ein Restaurant gepachtet und kenne nun beide Seiten. Was soll ich sagen? Wenn ich Sachen nicht aus eigener Tasche bezahlen muss wird gleich mal geschludert. Und wenn sich die Chefetage über die Ausgaben ärgert, dann zurecht wenn es günstiger gehen kann. Das sollte auch für die Mitarbeiter eines Betriebes logisch erscheinen. Es ist ein geben und nehmen. Meiner Meinung nach kann man von den Vorgesetzten nur etwas verlangen, wenn man selber auch bereit ist ...Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Management | 03.05.2012