Abstieg der Firmenkultur über die Jahre beobachtbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Möglichkeit von verschiedensten Arbeitsgebieten (wenn man die Mitarbeitenden einbinden würde)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zeitgemäßen Führungsstrukturen, starres Gehaltsschema.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftepool stark ausdünnen und fähige Führungskräfte OHNE Politik und Betriebsrat(einflüsterungen) einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Innovation nicht gefragt
Kommunikation
Vermeintliche Führungskräfte ersticken fast alle Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Nur diese hält wirklich!
Work-Life-Balance
Arbeitsdruck wird ungleich verteilt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter wird nur der politisch genehm ist, Leistung zählt kaum.
Interessante Aufgaben
Vorschläge und Einbringungen werden kaum beachtet.
Gleichberechtigung
Viele gute Frauen, aber auch viele Systemmitlaufende.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut, Führungskräfte wollen Älterer loswerden da nicht so leicht biegbar.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden aber bei finanzieller Abgeltung wird gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird nicht honoriert sondern nur nach Schema abgegolten
Image
Verbund hatte mal einen sehr guten Namen wurde aber leider immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur politisch geduldete und akademisch dekorierte steigen auf. Wissen, Weiterbildung, Flexibilität und Fachkenntnisse werden zwar gerne eingesetzt aber in keinster Form honoriert.