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VERKEHRSBUERO
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score360 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater:in45 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Empfangsmitarbeiter:in22 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Kellner:in12 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VERKEHRSBUERO
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VERKEHRSBUERO
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Starte deine persönliche Reise mit uns!

Wer wir sind

Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs führender Tourismuskonzern mit den operativen Geschäftsbereichen VERKEHRSBUERO TRAVEL und VERKEHRSBUERO HOSPITALITY sowie dem Bereich der HOLDING, die als interner Partner für Steuerung und Services mit Expert:innen-Teams zur Verfügung steht. Die Mitarbeiter:innen sorgen dafür, dass Reisen im In- und Ausland für die Kund:innen zu einem besonderen Erlebnis werden. Nicht umsonst heißt die Konzernzentrale in Wien „Home of Travel“: hier spiegelt und vereint sich das vielfältige Angebot der verschiedenen Marken mit all ihren touristischen Serviceleistungen.

VERKEHRSBUERO TRAVEL

Das VERKEHRSBUERO ist mit dem Geschäftsbereich VERKEHRSBUERO TRAVEL Marktführer im Bereich Leisure Touristik (Freizeitreisen) mit über 70 Reisebüros (Ruefa, Eurotours und Intertravel) in ganz Österreich. Die Angebote reichen von klassischen Badereisen bis hin zu hochwertigen Fern-, Studien- und Schiffsreisen. Die Mitarbeiter:innen des Bereichs VERKEHRSBUERO TRAVEL zeigen ihre Kompetenzen und langjährige Erfahrung auch in der Organisation von Gruppen- und Incentive-Reisen, Events und Kongressen (Austropa Interconvention). Die Kolleg:innen der DDSG Blue Danube sorgen mit ihren Schiffen für besondere Momente auf Fahrten durch die Wachau und entlang des Wiener Donaukanals.

VERKEHRSBUERO HOSPITALITY

Mit dem Geschäftsbereich VERKEHRSBUERO HOSPITALITY ist der Konzern breit aufgestellt. Sie umfasst über 20 Hotels in Österreich und Slowenien, eine Suite im Schloss Schönbrunn, das Palace Hostel Wien und die Campingplätze Wien West und Wien Neue Donau. Die perfekten Räumlichkeiten für Events in Wien bieten das Palais Ferstel, Palais Daun-Kinsky und die Wiener Börsensäle sowie das Café Central. Die Austria Trend Hotels sind die führende Hotelgruppe in Österreich und stehen in Kooperation mit der Radisson Hotel Group. BASSENA ist die jüngste und modernste Hotelmarke im Konzern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verkaufen das wohl schönste Produkt: Urlaub

Vom Städtetrip bis hin zur Traumreise - beim VERKEHRSBUERO geht es nicht nur darum, Reisen zu ermöglichen - es geht darum, eine Passion zu leben. Wir sind nicht nur ein Unternehmen, das Reisen organisiert; wir sind Reisende selbst. Unsere Mitarbeiter:innen sind echte Enthusiasten, die die Welt bereisen, sie erkunden und ihre Schönheit erleben wollen.

Perspektiven für die Zukunft

Als Tourismuskonzern bietet das VERKEHRSBUERO eine Vielzahl von Möglichkeiten für Mitarbeitende mit verschiedenen Fähigkeiten und Interessen. Dabei kann in verschiedenste Berufsfelder getaucht werden und deine individuelle berufliche Weiterentwicklung intern gefördert werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter2200
Umsatz704 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 352 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KantineKantine
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was VERKEHRSBUERO über Benefits sagt

  • Karrierevielfalt: Interne Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Mitgestaltung
  • Selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Gesundheitsvorsorge/BGM und ein internes Schulungsangebot
  • Exklusive Vergünstigungen im Bereich Reisen und Hotels

* Dies ist nur ein Auszug aus unserer Benefit-Vielfalt. Die standortbezogenen Benefits findest du in den Stellenanzeigen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs größter Tourismuskonzern und ein entsprechend sehr stabiler und sicherer Konzern. Dies wird nicht allein durch die Stabilität der Tourismusbranche begründet, sondern auch durch die Passion aller Menschen zum Thema Reisen. Wir verkaufen also ein Produkt, das in absehbarer Zeit niemals an Wert verliert. Das VERKEHRSBUERO steht für Diversität, dies bedeutet gleiche Möglichkeiten und keine Differenzierung bei unterschiedlicher Religionen, Herkunft, Hautfarbe etc. sowie dieselben Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Durch die vielfältigen Berufsbilder innerhalb des Konzerns, kann das VERKEHRSBUERO auch interne Karrieremöglichkeiten anbieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch die 3 Geschäftsbereiche TRAVEL, HOSPITALITY und HOLDING hat das VERKEHRSBUERO verschiedenste Berufsbilder und Rollen in folgenden Bereichen anzubieten:

  • Controlling
  • E-Commerce
  • Flug-, Hotel-, Schiffeinkauf
  • Front Office
  • Gruppenreisen B2C & B2B
  • Housekeeping
  • Human Resource
  • IT
  • Konzernkommunikation
  • Konzernstrategie
  • Marketing
  • Operations & Yield-Management (Produktion)
  • Rechtsabteilung
  • Reiseberatung
  • Reservierung
  • Service & Küche
  • Vertrieb B2C & B2B
  • Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Mit deiner Begeisterung für den Tourismus, kannst du sowohl als Quereinsteiger:in als auch als Fachexpert:in deine Reise bei uns durchstarten. Auch für Lehrlinge und Praktikant:innen werden ausgezeichnete Ausbildungen in verschiedenen Geschäftsfeldern angeboten.

Weiters werden folgenden Ausbildungen im VERKEHRSBUERO beschäftigt:

  • Abgeschlossene touristische Berufsausbildung
  • Touristische Lehrausbildung
  • Absolvierung der Tourismusfachschule bzw. Berufsbildende Höhere Schule, Kolleg
  • Absolvent:innen einer FH/Universität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VERKEHRSBUERO.

  • Richte deine Fragen/Anliegen an hr.holding@verkehrsbuero.com und die jeweilige VERKEHRSBUERO Ansprechperson wird sich zeitnah bei dir melden.

  • Wenn du:

    • ...dich für den Tourismus interessierst,
    • ...gerne Teil eines motivierten Team bist,
    • ...vorausdenkend, eigenständig und gut arbeitest...

    ....dann dürfest du beim VERKEHRSBUERO deinen Traumjob finden!

    Um dich mit deiner Bewerbung hervorzuheben, achte auf folgende relevanten Inhalte in deiner Bewerbung:

    • Grundlegende Informationen: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail
    • Anschreiben: Zeig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen; Hebe relevante Fähigkeiten hervor
    • Lebenslauf: Erwähne relevante Informationen zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten
    • Quantifizierbare Erfolge: Unterstütze deine Erfolge und Leistungen mit konkreten Zahlen oder Beispielen (z.B. Dienst- und Ausbildungszeugnisse)
  • Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Statt einfach nur deine Qualifikationen aufzulisten, versuche, eine Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und der Kultur des VERKEHRSBUEROs herzustellen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen, und zeige, wo deine Steckenpferde liegen. Letztendlich legt das VERKEHRSBUERO nicht nur Wert auf fachliche Qualifikationen, sondern sucht insbesondere Menschen, die gut ins Team passen und mit ihrer passionierten und mutigen Art zur Unternehmenskultur beitragen.

  • Damit die Bewerbung bei deiner richtigen Ansprechperson landet sowie zur Bestätigung der Datenschutzrichtlinien, bitten wir dich deine Bewerbung auf der VERKEHRSBUERO Karriereseite hochzuladen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber ist ein sehr extremer Perfektionist es war sehr sehr schlimm wenn du eine Schnitte 0,5 cm zu dick oder zu dünn geschnitten hast anderer Seits wenn man das durchzieht hat man zwar keine nerven mehr aber man hat sehr gute chancen in anderen firmen
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz. Langjährige Erfahrung.
Heimisches Unternehmen
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Tolle gebildete Mitarbeiter, Rabatte bei eigenen Urlauben
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home office, sicherheit durch großes Unternehmen
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Kantine für essen und gratis parkmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Arbeitszeiten, Zwischenmenschlichkeit, unzuverlässige Kollegen, schlechte Qualität (Essen,...) usw.
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Der Gehalt ist unterirdisch sowie die Arbeitszeiten schlecht
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Das schlechte Gehalt und wenig Sozialleistungen!
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Katastrophale Bezahlung sowie schlechte Zeiten
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Schlechte Kommunikation von Führungskräften
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser entlohnen, zu seinen Mitarbeitern stehen und sie fördern und nicht alleine im Regen stehen lassen wenn Probleme anfallen!
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Bereitstellung von zusätzlichen Arbeitmittel und angesichts der Lage eventuell neue Arbeitskräfte aufnehmen
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Auf die Mitarbeiter und ihre Vorschläge zu Verbesserungen hören und eingehen. Besser kommunizieren.
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Home Office ausweiten und Mitarbeiter entscheiden lassen, ob Sie ins Büro kommen wollen
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Den Mitarbeitern und FK zuhören und nicht weghören.
Bessere Auswahl des Managements!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VERKEHRSBUERO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Ein älterer Kollege wurde natürlich genau so behandelt wie alle anderen.
5
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Respektvoll
5
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Sehr gut solange Sie arbeiten und sich ruhig verhalten
4
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werden geschätzt und um Rat gefragt
5
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Es sind einige in Altersteilzeit, ok
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERKEHRSBUERO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


In Führungsposition weniger verdient als in gleichen Job / neue Firma als Arbeitnehmer. Ein tolles und extrem hohes Gehalt wurde immer versprochen „mehr geht wirklich nicht“
1
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Gehalt könnte besser sein, durch Prämien und Provisionen in Ordnung
3
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Gehalt könnte mehr sein
3
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Standardprogramm wie Uniform und Kantine wird so dargestellt als wäre das heutzutage etwas besonderes
Gehalt - Kollektiv und dann wundert man sich warum kein Mitarbeiter kommen möchte???
1
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als Praktikantin hab ich leider nicht viel bekommen..
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Schulungen, die nichts bringen werden angeboten/ HR ist nicht gut vernetzt, trotz Mitarbeitergesprächen (Information werden angeblich im Netz bearbeitet) werden Mitarbeiter nicht gefördert - lieber wartet man bis ein langjähriger Mitarbeiter geht (anstatt ihm etwas anzubieten damit er bleibt) um dem neuen dann ein höheres Gehalt zu zahlen ?! Seltsame Führungspolitik!
2
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Man hat danach sehr gute Chancen, was aber auch klar ist wenn man es 3 Jahre da drinnen aushaltet dann würde jedes Unternehmen dich wollen.
5
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Hauptsächlich wie toll angeblich die ATH Gruppe ist
2
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Top Ausbildungsmöglichkeiten
5
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Viele Schulungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsangebote
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VERKEHRSBUERO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet VERKEHRSBUERO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden VERKEHRSBUERO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 360 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VERKEHRSBUERO als eher modern.
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