Ein sinkendes Schiff
Verbesserungsvorschläge
Hier hilft nur mehr ein externer Berater, der sich das Unternehmen von aussen ansieht. Den meisten Mitarbeitern die länger als 3 Jahre bei der Firma arbeiten, sind die vielen Misstände die hier herrschen gar nicht mehr bewußt. Darum hat die Firma auch solche Schwierigkeiten neue Mitarbeiter zu werben und zu behalten. Wenn man nicht gerade als Frischling von der Universität kommt, der nichts anderes kennt, wird einem das nicht auffallen, aber alle die schon länger in der Industrie gearbeitet haben und dort anfangen, werden bald erkennen, dass dies ein sinkendes Schiff ist. Veränderung geht hier nur von Oben mit einem Blick von aussen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den eigenen Kollegen sehr gut, aber es herrscht eine Atmosphäre Abteilung A gegen Abteilung B. Generell gibt es kein "Werksübergreifendes miteinander"
Kommunikation
Man wird automatisch mit Information die einen nicht oder kaum betrifft zugemüllt, aber die wirklich wichtigen Dinge werden kaum offen angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung zwar ganz gut, trotzdem herrscht überall ein jeder gegen jeden wenn es über Abteilungsgrenzen oder Standorte hinaus geht.
Work-Life-Balance
Es gibt - zumindest theroretisch - 2 Tage frei verfügbares Homeoffice, das zwischen Bertiebsrat und Management ausgehandelt wurde; trotzdem rümpft letzteres jedesmal die Nase, wenn man als MA dies in Anspruch nehmen will.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier nicht keinen Stern vergeben! Das Vorgesetzten Verhalten ist unter jeder Kritik sobald wir im Mittleren Management (Abteilungsleitung, Bereichsleitung) angekommen sind. Da erinnern Verhalten und Tonfall eher an Werkstätten- oder Baustellenleiter.
Interessante Aufgaben
Ja, interessant sind die Aufgaben allemal
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude; wird immer wieder mal - auch wenns gar nicht notwendig ist - vollständig saniert, wenn die Innhaber Familie auf Besuch kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist sicher vorhanden und es gibt auch zig Zertifikate und Nachhaltigkeisstuidien. In der Zentrale sogar eine ganze Abteilung, welche sich mit nichts anderem beschäftigt. Aber im Maschinenbau ist das eben alles bestenfalls "greenwashing"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, es gibt Benefits die von Standort zu Standort aber sehr unterschiedlich ausfallen.
Image
Ja, Voith ist nach wie vor ein sehr bekannter Markenname.
Karriere/Weiterbildung
Sieht man von den internen Schulungen ab, wird man auch hier leider massiv mit Nonsense Konzern-Schulungen überhäuft - Stichwort: Compliance, IT Security, Risk Management, etc. Eine Schulung die längst überfällig wäre, ist allerdings etwas zum Thema "Voith Sprache", da die Mittarbeiter mittlerweile fast ausschließlich in von Voith erfundenen Abkürzungen kommunizieren.