Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsführung gewährt angenehme Freiheiten, Open-Door-Policy und flache Hierarchien Kollegenzusammenhalt: Insgesamt guter Umgang miteinander
Interessante Aufgaben: Jeder Tag ist anders Arbeitsatmosphäre: Amikal, kollegial, viele eigene Charaktere Kommunikation: Feedbacks und Coachings werden angeboten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr gutes Büro, gepflegt, in toller Lage Work-Life-Balance: "Fordern und Fördern", flexible Urlaubsplanung, im Notfall auch Rücksicht auf private Verpflichtungen, Arbeitspensum angemessen Gleichberechtigung: "Diversity": hoher Frauenanteil, flexible Arbeitszeitmodelle, offene Kultur, insgesamt To...
Kommentar: In den schönen Büroräumlichkeiten und dem spannenden Thema "Personalberatung - Suche & Auswahl von Mitarbeitern" fühlen sich alle wohl. Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation - wie fast in jedem Unternehmen ;-))
Details +
EBLINGER & PARTNER Personal- und Managementberatungs in Wien (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.06.2010
EBLINGER & PARTNER Personal- und Managementberatungs in Wien (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2009
Verbindungen, die Werte schaffen
Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsführung gewährt angenehme Freiheiten, Open-Door-Policy und flache Hierarchien Kollegenzusammenhalt: Insgesamt guter Umgang miteinander Interessante Aufgaben: Jeder Tag ist anders Arbeitsatmosphäre: Amikal, kollegial, viele eigene Charaktere Kommunikation: Feedbacks und Coachings werden angeboten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr gutes Büro, gepflegt, in toller Lage Work-Life-Balance: "Fordern und Fördern", flexible Urlaubsplanung, im Notfall auch Rücksicht auf private Verpflichtungen, Arbeitspensum angemessen Gleichberechtigung: "Diversity": hoher Frauenanteil, flexible Arbeitszeitmodelle, offene Kultur, insgesamt To...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2012