Vorgesetztenverhalten: Kein Verständniss für die Seite des Arbetinehmers, kein Respekt für Freizeit oder Privatangelegneheiten. Arbeitsatmosphäre: Etwas beklämmende Atmosphäre, sehr still. Kommunikation: Zwischen Arbetiskollegen ok, zwischen Arbeitgeber und -nehmer eher mangelhaft.
Man ist aufgefordert worden, auf Kununu eine positive Bewertung abzugeben! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ok, im winter kalt und im sommer viel zu heiß, da keine klimaanlage Work-Life-Balance: Absolut kein Respekt vor Privatleben, viele private Termine können nicht eingehalten werden, da spontane Überstunden (die aber auch nicht vergolten oder angerechnet werden). Oft auch im Urlaub/Wochenende gerfagt worden ob man in die Firma kommen kann.
Grafiker müssen im Montag-Morgen Meeting angaben zu Privatterminen machen, also an welchen Tagen sie wann gehen müssen (zb wenn man am Mittwoch um 20 Uhr auf ein Konzert gehen wollte!). Auch das war kein Garant dass man es zu dem Konzert schaffen würde. Die Behandlung des Arbeitnehmers hat einen feudalen Charakter. Gehalt und Benefits: Viele Werkverträge, Prämien werden versprochen und nicht gezahlt.
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seso media group (Design / Gestaltung) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 12.01.2012
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Grafiker sind Batterielegehühner
Vorgesetztenverhalten: Kein Verständniss für die Seite des Arbetinehmers, kein Respekt für Freizeit oder Privatangelegneheiten.
Arbeitsatmosphäre: Etwas beklämmende Atmosphäre, sehr still.
Kommunikation: Zwischen Arbetiskollegen ok, zwischen Arbeitgeber und -nehmer eher mangelhaft. Man ist aufgefordert worden, auf Kununu eine positive Bewertung abzugeben!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ok, im winter kalt und im sommer viel zu heiß, da keine klimaanlage
Work-Life-Balance: Absolut kein Respekt vor Privatleben, viele private Termine können nicht eingehalten werden, da spontane Überstunden (die aber auch nicht vergolten oder angerechnet werden). Oft auch im Urlaub/Wochenende gerfagt worden ob man in die Firma kommen kann. Grafiker müssen im Montag-Morgen Meeting angaben zu Privatterminen machen, also an welchen Tagen sie wann gehen müssen (zb wenn man am Mittwoch um 20 Uhr auf ein Konzert gehen wollte!). Auch das war kein Garant dass man es zu dem Konzert schaffen würde. Die Behandlung des Arbeitnehmers hat einen feudalen Charakter.
Gehalt und Benefits: Viele Werkverträge, Prämien werden versprochen und nicht gezahlt.
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 12.01.2012