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Hays Österreich GmbH

1010 Wien, Österreich

www.hays.at

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Punkte
2.4
von 5

Kick Off - Kick off

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte verhalten sich wie in der Mentorenschule - es wird nur das wiedergegeben, was die Konzernleitung vorsieht - Druck wird von oben nach unten weitergegeben - manchmal fallen blöde Sprüche - wer ein dickes Fell hat kommt damit zurecht.
Kollegenzusammenhalt: Da die Vorgesetzten stetig Druck machen ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern groß.
Interessante Aufgaben: Stets neues zu lernen - kein Tag gleicht dem anderen - interessante Aufgaben, allerdings ist der Workload immens hoch!
Arbeitsatmosphäre: Großraumbüro mit billigster Ikea Ausstattung. Wenigstens haben so alle die gleichen Voraussetzungen - Großraum birgt durch das stetige Telefonieren im Rahmen der Akquise extreme Lärmbelastung - nichts für Lärmempfindliche Menschen - Konzentration fällt durch den kontinuierlihen Lärmpegel auf Dauer schwer
Kommunikation: Man weiß wo man ist - klare Strukturen & Linien - allerdings sind hierdurch die Entscheidungswege langwierig und komplizierter als unbedingt notwendig. Zur Kommunikation und Rhetorik wird einem hier viel beigebracht.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüro - siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance: Work - WAS? - Balance .... Der Workload ist soo hoch, dass man um zu genügen gerne mal in heißen Phasen von 9-21 Uhr arbeitet. Hier wird sogar der Friseurbesuch zum terminlichen Problem, den man auf Grund der Freitagsbüroschlusszeit von frühestens 17:00 Uhr auf Samstags ins Wochenende verlegen muss. Ansonsten minimum 9:00 bis 18:00 Kernarbeitszeit - Mittagspause 1 Stunde wobei 09:00 Beginn in den Augen mancher Vorgesetzter bedeuten kann, dass man bereits um 08:30 startklar werden soll.
Gleichberechtigung: Hier gibt es keine Lieblinge - dafür ist Hays zu genau gegliedert - Egal ob Mann, Frau, studiert oder Rookie - hier muss jede/r ran
Umgang mit Kollegen 45+: Habe ich nie welche gesehen
Karriere- /Weiterbildung: Hop on -Hop off - der ideale Karrierepusher - voraugesetzt man hält durch und wird nicht gegangen- hier lernt man sehr viel vertriebliches, sowie Umgang mit Stress & Druck - die Konkurrenz weiß das, daher ist Durchhalten eine schöne Referenz für allfällige spätere Bewerbungen
Gehalt und Benefits: Einsitegsgehalt ist mit ca. 40K/J fixum sehr gut. Allerdings kommt man beim genauen Nachrechnen auch nicht über 10€ /h wenn man sich vor Augen führt, dass man für sein Geld gerne mal 50-60 Stunden aufwenden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ein paar € an eine Krebsstiftung, etc.... ja, wie jeder große Konzern wird hier Wellfare betrieben - im Grunde ist das aber egal, da hinter der Fassade andere Gedanken im Vordergrund stehen.
Image: Auf dem Arbeitsmakrt in Österreich kaum bekann, obwohl behauptet Marktführer zu sein - wenn bekannt jedoch sehr rennomiert - wird alsPremiummarke wahrgenommen & wird als hoch professionell angesehen - also eine angesehene Firma

Pro:
Hier lernt man sehr viel in sehr kurzer Zeit - die Uhren drehen sich hier schneller - die Tage vergehen schnell auf Grund der vielfältigen Aufgaben - Coachings sind gut, können aber bei täglichen Feedbackgesprächen auch als nervig empfunden werden

Contra:
Work - Life balance - hier wirst du verbrannt - halte durch, das ist der kick off - spiele eine Halbzeit & wechsle im Transferfenster zur Konkurrenz - Wer hier einsteigt steigt auf - entweder auf die harte im Unternehmen oder mit guter Referenz woanders.

Verbesserungsvorschläge:
1. Vorgesetztenverhalten wirkt total synthetisch, wie aus dem Lehrbuch - seid mal ein bisschen Mensch und weniger Maschine!

Details +

Hays Österreich in Wien (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2011

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