Verbesserungsvorschläge: 1. Vorgesetzte sollten sich um einen angemessenen, höflichen Umgangston bemühen 2. Kollegen sollten sich untereinander unterstützen und nicht gegeneinander arbeiten (Mobbing) 3. Die langen Arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich, vielleicht könnte man dies flexibler gestalten 4. Offene, faire Kommunikation fördert die Motivation und langfristige Anbindung an das Unternehmen
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Lansky Ganzer & Partner Rechtsanwälte Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.08.2009
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