Philips Speech Processing in Wien - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
515
Zusammenfassung Philips Speech Processing Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
515 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.3
von 5
2.0
von 5
PSP
Vorgesetztenverhalten: keine strukturierte Führung, große Entscheidungsschwächen Kollegenzusammenhalt: Die mangelhafte Führungskompetenz wird vorallem durch den Zusammenhalt von langjährigen Mitarbeitern und ihre unermüdliche Arbeit und Komepetenz aufgefangen Interessante Aufgaben: wenig Entwicklungs-und Gestaltungsmöglichkeiten, weil individuelle Freiheit nicht gewünscht ist Arbeitsatmosphäre: wird ebenfalls nur durch langjährige Philips Mitarbeiter aufrecht erhalten, da diese noch eine andere menschlichere Firmenphilosophie erlebt und vorgelebt bekamen Work-Life-Balance: nur bedingt möglich, abhängig von jeweiligen Chef, Abteilungsleiter, nur bei einigen, ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.413):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.736):
Aufrufe: 6.467
Aufrufe: 168
Aufrufe: 501
Philips Speech Processing - mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten: führungs-und entscheidungsschwach Mitabeiter werden systematisch demotiviert und hingehalten. Kollegenzusammenhalt: teilweise auch abteilungsübergreifender sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Interessante Aufgaben: Entscheidungen werden nur sehr zögerlich getroffen und umgesetzt. Individueller Input ist nicht gefragt, daher wenig Gestaltungsspielraum. Arbeitsatmosphäre: Das Entscheidungskriterium ist nicht Leistung sondern Selbstvermarktung. Das Betriebsklima läßt zu wünschen übrig und wird nur von den Kollegen untereinander gepflegt und aufrechterhalten, das Management hat daran kein Interesse, oder ist nicht in der Lage, ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.02.2012