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Frequentis AG in Wien - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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Frequentis AG

1100 Wien, Österreich

www.frequentis.com

Branche: Telekommunikation

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Kommentare nach Kategorie lesen

Umwelt / Sozialbewusstsein (1)

1 - 37 von 37 Bewertungen

Punkte
3.5
von 5

professionelles Auswahlverfahren

Image: tadelloses Image in der Öffentlichkeit Contra: vorhandenes Konkurrenzdenken; teilweise recht lange Stehzeiten

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Frequentis (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 25.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1uVFhx Bedenklicher Inhalt?

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3.3
von 5

Gute Firma, aber ..

Work-Life-Balance: Jeder muss selbst darauf achten. Einige Vorgesetzte achten auf Ihre Mitarbeiter, die meisten kümmern sich nicht darum. In den letzten 2 Jahren sind in meiner Abteilung min. 3 Mitarbeiter wegen Burn Out ausgefallen. Diese sind dann auch gänzlich aus der Firma ausgeschieden. Gehalt und Benefits: Es gibt ein Karrieremodell mit 3 Entwicklungszweigen und mehreren Karrierestufen. Theoretisch bringt eine Höherstufung auch Gehaltsbenefits (laut der firmeneigenen Beschreibung), praktisch gibt es nichts. Also meiner Einschätzung nach einfach nur Augenauswischerei. Pro: Es ist eine sehr innovative Firma, man kann sich selbst verwirklichen. Technisch...

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Frequentis (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNvVl5x Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

Spitzen Betriebsklima!

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Frequentis in 1100 Wien (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJoVV5y Bedenklicher Inhalt?

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4.9
von 5

arbeiten? leben! bester arbeitgeber, unter dem ich entwickeln durfte!

Pro: habe zwar erst vor kurzem begonnen, kann aber bis jetzt eines feststellen: ich wüsste nicht, was ich mir noch von einem job wünschen könnte. von a-z optimale bedingungen, zumindes in der r&d!

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Frequentis in Wien (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFuUV9x Bedenklicher Inhalt?

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4.7
von 5

... als "Frequentianer" arbeitet sich's gut ...

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Frequentis
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBgU190 Bedenklicher Inhalt?

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4.8
von 5

Super Firma, tolles Arbeitsklima, und guter Arbeitgeber!!!

Kollegenzusammenhalt: Kollegialer Umgang wird hier absolut geschätzt und gelebt.! Zusammenhalt im Team aber auch immer Platz für Humor - einfach super!!! Pro: - super Arbeitsklima - tolle Weiterbildungsangebote - sehr gute worklife balance

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Frequentis
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBhUVJ3 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Toller Arbeitgeber!

Pro: Freie Arbeitszeiteinteilung, Teleworking, Arbeitsklima, Cafeteria, ... Contra: Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten

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Frequentis (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBvVFt3 Bedenklicher Inhalt?

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4.8
von 5

Toller Unternehmen, tolles Betriebsklima, tolles Arbeiten!

Interessante Aufgaben: Hohe Eigenverantwortung für den eigenen Aufgabenbereich, offene Kommunikation, es macht einfach Spaß hier zu arbeiten Arbeitsatmosphäre: Bisher mein bester Arbeitgeber. Tolle, hilfsbereite Kollegen, Platz für Humor (auch in stressigeren Zeiten). Work-Life-Balance: flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Life-Work Balance sehr!

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Frequentis in Wien (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBvUl1y Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

sehr arbeitnehmerfreundliche Bedingungen

Pro: tolle Gestaltungsmöglichkeiten betreffend Arbeitszeit, Möglichkeit von Teleworking

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Frequentis (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBvUl10 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

Spannende Aufgaben, Gestaltungsfreiheit, Menschlichkeit - und dazu noch nette KollegInnen. So macht Arbeiten Freude!

Vorgesetztenverhalten: Offener Zugang, Bereitschaft auch die unangenehmen Dinge anzupacken; Schulungen für schwierige Gesprächssituationen unterstützen Führungskräfte; Zielsetzungen werden besprochen und nicht einseitig vorgegeben. Kollegenzusammenhalt: Ausgezeichnete Zusammenarbeit; bei "schwarzen Schafen" wird der direkte Weg des Feedbacks gegangen, dass ein unkollegialer Umgang oder Ton nicht zur Unternehmenskultur gehört. Interessante Aufgaben: Freiraum, Gestaltungsfreiheit werden gegeben und ermöglicht. MitarbeiterInnen werden als selbstständig und eigenverantwortlich betrachtet - und sind darin gefordert. Arbeitsatmosphäre: Das Gebäude an sich ist eine ...

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Frequentis
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBvU1N3 Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

attraktiver Arbeitgeber

Pro: hohe Flexibilität der Arbeitszeit, selbständiges arbeiten möglich

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Frequentis in 1100 Wien (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBvU1x8 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Ein Unternehmen das seine Mitarbeiter respektiert!

Gleichberechtigung: Viele Frauen in Führungspositionen und Teilzeit für Frauen und Männer wird gerne angeboten. Image: Auf jeden Fall würde ich das Unternehmen ohne Bedenken jederzeit weiterempfehlen. Pro: Man fühlt sich als Mitarbeiter respektiert und geschätzt. Das Individuum zählt und das Arbeitsklima ist wirklich angenehm. Contra: Verbesserung von Prozessen und Abläufen um mit internationalen Firmen besser mithalten zu können.

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Frequentis (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBvU15x Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Gutes Arbeitsumfeld

Kommunikation: Es ist jedem möglich, über ein anonymisiertes SMS Fragen an den Vorstand zu richten. Karriere- /Weiterbildung: Ein auf (derzeit) drei Säulen ruhendes Karrieremodell ermöglicht z.B. eine Technikerkarriere, ohne in der Firmenhierarchie aufsteigen zu müssen. Pro: Der Zusammenhalt sowohl innerhalb einzelner Abteilungen als auch abteilungsübergreifend ist sehr gut. Frequentis bewegt sich wirklich weg von einer österreichischen hin zu einer internationalen Firma mit Stammhaus Wien, verliert dabei aber nicht seine traditionellen Tugenden und Werte. Contra: Zeitbezogene Planung ist sowohl in Projekten als auch in einigen Abteilungen noch mangelhaft...

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Frequentis in Wien (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: Tk1rWV8= Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Tolles Umfeld, viele Freiheiten, fördert selbständiges Arbeiten

Pro: Freies Arbeitszeitmodell, Hilfsbereitschaft der Kollegen/innen, modernes Firmengebäude, viele Benefits, u.v.m.

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Frequentis
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUduVVtw Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

TOP Firma, Top Leute, Top Umfeld

Pro: Der Zusammenhalt und der Umgang in dieser Firma miteinander ist herausragend gut. Wenn man etwas benötigt wird einen als EInsteiger fast überall sofot geholfen. Die Firma umfasst in Wien fast 800 Mitarbeiter aber trotzdem hat man das Gefühl, dass sich der Charme eines KMU's erhalten hat. Bei Großevents wie Strategietagen oder Weihnachtsfeiern wird die gesammte Firme eingebunden. Jeder MA hat die möglichkeit am Firmengeschehen Teil zu haben. Contra: Manchmal erst mehr planen als vorpreschen

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Frequentis in Wien (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdvUV90 Bedenklicher Inhalt?

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4.8
von 5

Mein bisher bester Arbeitgeber

Work-Life-Balance: Es ist jeder aufgefordert, selber auf die Work-Life-Balance zu achten. Aber die flexible Arbeitszeit und der weitestgehend respektvolle Umgang miteinander erleichtern es, Beruf- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Gleichberechtigung: M.E. überdurchschnittlich viele Frauen auch in Spitzenpositionen - Vorstand, BR, ... Umgang mit Kollegen 45+: Vermutlich sehr gut. Kann ich aber nicht beurteilen. Karriere- /Weiterbildung: Viele interne Schulungen, die man (meistens) besuchen kann. Weiterbildung wird gefördert.

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Frequentis (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZvUV91 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.6
von 5

Kenne keine bessere Firma!

Work-Life-Balance: SEHR flexible Arbeitszeit, Familienleben muss nicht unter der Arbeit leiden - im Gegenteil! Gleichberechtigung: Sehr flexible Teilzeitmodelle für Kolleginnen, Frau im Vorstand, Frau als BR-Vorsitzende, ... eigentlich haben Frauen mehr zu sagen als Männer! :-) Karriere- /Weiterbildung: Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung Gehalt und Benefits: All-in, aber Leistungen werden anerkannt und abgegolten. Gute Kantine (subventioniert) Pro: Tolle Arbeitsatmosphäre, menschlich, interessante und manchmal sogar aufregende Aufgaben, Möglichkeit zur Weiterbildung, offen für individuelle und an den einzelnen Mitarbeiter zugeschnittene Regelungen (Arbei...

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Frequentis (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 24.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZqU1l8 Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Extrem spannend / dynamisch / Power

Pro: spannedes arbeitsumfeld tolle kollegen platzt zur weiterentwicklung platz um einfach mal zu reden Contra: im vergleich mit anderen arbeitgebern die ich kennen gelernt habe gibt es nichts schlechtes

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Frequentis
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZqUVl9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

Frequentis: 2.4 von 5

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Frequentis in Wien (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURhWVx1 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Innovation wird groß geschrieben

Pro: eine strukturierte Firma, welche dennoch den Startup geist nicht verloren hat Contra: auch hier kann es zwischen manchen einheiten zum "container" denken kommen. Verbesserungsvorschläge: 1. immer am kunden ran bleiben!

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Frequentis in wien (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1oV18= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

Frequentis: 4.4 von 5

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Frequentis
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 13.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEduUlo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

Frequentis: 3.2 von 5

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Frequentis (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.10.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0ZpWVk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

Frequentis: 4.2 von 5

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Frequentis in Wien (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.10.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: Tk1vWF8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Freies Arbeitszeitmodell, interessante Aufgaben, generell angenehmes Arbeitsk...

Pro: Freies Arbeitszeitmodell, interessante Aufgaben, generell angenehmes Arbeitsklima unter Kollegen Contra: Fehlende Kommunikation der Unternehmensführung, Beibehalten von alteingesessenen Vorstellungen, Mustern und Prozessen Verbesserungsvorschläge: 1. Werdet offener, eine klare Kommunikation der Führung an die Mitarbeiter ist notwendig.

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Frequentis (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkRhV18= Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

Ich liebe meinen Job tatsächlich, ich habe hier die für mich perfekte Kombin...

Kommentar: Ich liebe meinen Job tatsächlich, ich habe hier die für mich perfekte Kombination aus Didaktik/Technik/ und Leistung/Freizeit gefunden. Glücklich wird man meiner Meinung damit aber nur bei entsprechender eigener Flexibilität und sehr großer Eigenverantwortung!

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Frequentis
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEdrU1g= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

Durch eine hohe Exportrate gibt es immer wieder Möglichkeiten auch für länger...

Kommentar: Durch eine hohe Exportrate gibt es immer wieder Möglichkeiten auch für längere Zeiten im Ausland zu arbeiten - man kann, muss aber nicht. Mit derzeit ca. 700 MitarbeiterInnen ist noch immer eine gewisse Familiarität zu spüren, was das Arbeiten und die Verbundenheit zum Unternehmen fördert. Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell lassen sich Arbeits- und Freizeit gut und v.a. selber regeln.

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Frequentis
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0BoWF8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Frequentis: 4.1 von 5

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Frequentis
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkxsVVs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Rasch viel Verantwortung. Hoher Exportanteil damit sehr international. Eine d...

Kommentar: Rasch viel Verantwortung. Hoher Exportanteil damit sehr international. Eine der Technikerfimen schlechthin.Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten besonders für Berufsanfänger und bis zum mittleren Management, Top im Bereich Projektmanagment. Mittlerweile sehr groß aber immer noch familiär. Stabile Markt und Kundensituation.

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Frequentis
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 25.12.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkFhV1g= Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

Leistungsbezogene Bezahlung Ausgleich für Überstunden

Verbesserungsvorschläge: 1. Leistungsbezogene Bezahlung 2. Ausgleich für Überstunden

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Frequentis
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.12.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkFuVFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

Frequentis: 1.9 von 5

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Frequentis
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkBsU1I= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5

Strategien entwickeln und umsetzen, Aktionismus ohne Strategie abschaffen, Pr...

Verbesserungsvorschläge: 1. Strategien entwickeln und umsetzen, Aktionismus ohne Strategie abschaffen, Prozesse optimieren (zu viele Leute arbeiten an der selben Sache, ohne diese dadurch vorwärts zu bringen), Abgeben von Verantwortung

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Frequentis
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1hU1I= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.5
von 5

Frequentis: 2.5 von 5

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Frequentis
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdoWFs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.8
von 5

extremely top - okay die Firma ist groß genug um in einer Abteilung zu landen...

Kommentar: extremely top - okay die Firma ist groß genug um in einer Abteilung zu landen die vielleicht nicht so toll ist. Aber man kann sich auch intern vesetzen lassen oder zu einer Tochter/Schwesterfirma wechseln.Strategische Ausrichtung ist schwer okay - sie wissen was sie wollen - wer neu anfängt sieht es vielleicht nicht gleich. Aber man kann auch fragen;)

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Frequentis (TETRA)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Führungskraft | 04.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZgUV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5