BBRZ Reha in Wien - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
4 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
675
Zusammenfassung BBRZ Reha Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
675 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.0
von 5
3.4
von 5
Ein von Vitamin-B geprägtes Unternehmen
Pro: Ich kann nur für die Zweiniederlassung in Linz, Muldenstraße sprechen. Die Arbeitszeit ist gut und man bekommt sogar zusätzliche Urlaubstage geschenkt - speziell zu Weihnachten. Die Kantine ist ebenfalls sehr zu loben. Contra: Wer nicht mit einer Führungskraft verwandt oder bekannt ist, der hat niemlas Aufstiegschancen, obwohl das immer versprochen wird. Zuletzt sind es nur leere Versprechungen. Der Anteil an nicht motivierten Mitarbeitern ist ebenfalls sehr hoch. Auch der Gehalt ist durch die Einstufung im Bags eher bescheiden. Gelobt wird man für die Arbeit nur von den Kollegen, nicht aber von den Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge: 1. - Einst...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.400):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (4.343):
Aufrufe: 3.596
Aufrufe: 66.572
Aufrufe: 53.908
Aufrufe: 162
Aufrufe: 176
Aufrufe: 305
Angenehmer Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Manchmal zu vorsichtig gegenüber Kostenträgern - bissi vorauseilender Gehorsam... sonst mitarbeiterorientiert, kommunikativ, bereit, zuzuhören Work-Life-Balance: Arbeitszeiten flexibel einteilbar, Urlaub gut planbar Gleichberechtigung: 80 % Frauen, auch in (mittleren) Führungspositionen, oberste Führungsriege allerdings wieder Männer Umgang mit Kollegen 45+: Berufs- und Lebenserfahrung werden geschätzt. Karriere- /Weiterbildung: Laufend Weiterbildungen, Budget dafür okay Gehalt und Benefits: Sozialbereich halt... Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Mut gegenüber Auftraggebern, eventuell mehr Vertrauen in die TeilnehmerInnen ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.11.2011