emotions business solutions AG in Wien - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

emotions business solutions AG
1140 Wien, Österreich
Branche: EDV / IT
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1 - 8 von 8 Bewertungen
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1.2
von 5

emotions business solutions: 1.2 von 5
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emotions business solutions (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2011
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ID: SUBhUlxz Bedenklicher Inhalt?
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1.1
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höheres gehalt mehr kommunikation
Verbesserungsvorschläge: 1. höheres gehalt 2. mehr kommunikation

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emotions business solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Sk1gWFk= Bedenklicher Inhalt?
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1.1
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emotions business solutions: 1.1 von 5
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emotions business solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENo Bedenklicher Inhalt?
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1.2
von 5

emotions business solutions: 1.2 von 5
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emotions business solutions
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: - | 30.08.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QERr Bedenklicher Inhalt?
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1.1
von 5

emotions business solutions: 1.1 von 5
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emotions business solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QERo Bedenklicher Inhalt?
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1.2
von 5

emotions business solutions: 1.2 von 5
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emotions business solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.08.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0Vt Bedenklicher Inhalt?
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1.3
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Ich musste ein All inclusive-Dienstvertrag unterzeichnen. All inclusive-Klaus...
Kommentar: Ich musste ein All inclusive-Dienstvertrag unterzeichnen. All inclusive-Klauseln besagen, dass mit dem vereinbarten Gehalt sämtliche Mehrleistungen, also insbesondere Überstunden, abgedeckt sind. Ich wurde gelockt indem im vorgelegten Arbeitsvertrag ein scheinbar gutes, der Qualifikation angemessenes Gehalt angeboten wurde. Bald musste ich aber feststellen, dass der Arbeitgeber von mir auf Basis der All in-Klausel unzählige Überstunden, bis in die Nacht hinein und auch an Wochenenden verlangte.

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emotions business solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tkxg Bedenklicher Inhalt?
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1.2
von 5

Das groesste Defizit weisst das Fuehrunsgpersonal auf. Durch mangelnde Fuehru...
Kommentar: Das groesste Defizit weisst das Fuehrunsgpersonal auf. Durch mangelnde Fuehrungskompetenz kommt es oefters zu Fehlentscheidungen und Streits mit Managern. Meiner Meinung nach hat die Firma keine langfristige Zukunft, wenn sich an dem schlechten Fuehrungsstil nichts aendert. Alle Mitarbeiter stehen unter sehr hohen Leistungsdruck, was manche sogar zur Selbstkuendigung gefuehrt hat. Die Mitarbeiter laufen regelrecht davon.

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emotions business solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 22.07.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZr Bedenklicher Inhalt?

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