Bewertungsstatistik:
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Tolles Team & interessante Projekte
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden begründet - Mitarbeiter soweit möglich auch in Entscheidungsfindungsprozess miteinbezogen Kollegenzusammenhalt: offene Feedbackkultur, direkte Aussprachen, große Hilfsbereitschaft Interessante Aufgaben: selbstständiges Arbeiten, Präferenzen & persönliche Vorlieben werden berücksichtigt soweit möglich Kommunikation: wöchentliche Teammeetings, monatliche Accountmeetings, regelmäßige Mitarbeitergespräche Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Platzmangel im Büro, zu wenig Meetingräume, veraltete Büromöbel Work-Life-Balance: Gleitzeit, längere Urlaube kein Problem, kaum Überstunden zu inhumanen Uhrzeiten Umgang mit Kollege...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012