Vorgesetztenverhalten: Die Kommunikation durch Vorgesetzte ist katastrophal. Man erfährt so gut wie alles über Ganggespräche. Kollegenzusammenhalt: Mittlerweile gitl hier jeder gegen jeden bei den Rangkämpfen um die Nachfolge. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Büroräumlichkeiten sind ok, die Lage im 2. Bezirk ist durch den Karmelittermarkt gut. Work-Life-Balance: Reihenweise erfährt man von Burnout Fällen und von Leuten die gehen bzw. gegangen werden. Gleichberechtigung: Kaum Frauen in der Führungsebenen, die Geschäftsführung ist ohnehin rein männlich. Umgang mit Kollegen 45+: Da werden langgediente Mitarbeiter durch eine Restrukturierung einfach auf...
Vorgesetztenverhalten: In der Geschäftsführung scheint es drunter und drüber zu gehen. Nachdem nun auch die Zeitungen über die die Krise berichten ist der Lack endgültig ab. Die Kollegenschaft ist großartig aber ein Unternehmen lebt nicht vom Zusammenhalt alleine. Tolle Mitarbeiter werden gemobbt oder gehen von selbst. Gleichberechtigung: Frauen haben in diesem Unternehmen keine Chance. Reiner Männerbund. Umgang mit Kollegen 45+: Der Sozialplan machts: Leute rauskicken, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind. Gehalt und Benefits: Kosteneinsparung seit 2007. Und wen triffts? Die kleinen. Image: aus Mitarbietersicht - unten durch Pro: Mittlerweile ist ...
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Raiffeisen-Leasing in Wien (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
Kommentar: Ich hatte ein befristetes Dienstverhältnis bei Raiffeisen Leasing und es war einfach super!!!Die Arbeit an sich war zwar nicht sehr anspruchsvoll und serh eintönig, aber das Betriebsklima, die Kollegen, die Vorgesetzten, die Arbeiteszeiten (Gleitzeit) ... war alles echt super!!!
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Raiffeisen-Leasing Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 22.07.2008
Kommentar: Es war einmal der beste Arbeitsplatz den man sich vorstellen konnte, leider änderten sich die Ambitionen des Topmanagements stark.
Das mittlere Management ist durchwachsen, in verschiedenen Abteilungen gibt es durchaus Führungskräfte denen man sich gerne anvertraut. Insgesamt lebt die Firma durch ihr hervorragendes Personal am unteren Ende der Hierarchie, die es auf verblüffende Weise schafft sich immer wieder selbst zu motivieren und keinen Keil zwischen die Abteilungen treiben lässt.
Katastrophale Zustände
Vorgesetztenverhalten: Die Kommunikation durch Vorgesetzte ist katastrophal. Man erfährt so gut wie alles über Ganggespräche. Kollegenzusammenhalt: Mittlerweile gitl hier jeder gegen jeden bei den Rangkämpfen um die Nachfolge. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Büroräumlichkeiten sind ok, die Lage im 2. Bezirk ist durch den Karmelittermarkt gut. Work-Life-Balance: Reihenweise erfährt man von Burnout Fällen und von Leuten die gehen bzw. gegangen werden. Gleichberechtigung: Kaum Frauen in der Führungsebenen, die Geschäftsführung ist ohnehin rein männlich. Umgang mit Kollegen 45+: Da werden langgediente Mitarbeiter durch eine Restrukturierung einfach auf...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 23.12.2011