Pro: Gehaltlich sicherlich interessant, teilweise sehr nette KollegInnen, öffentlich gut erreichbar - wenn man im Office in 1020 stationiert ist und nicht beim Kunden sitzt Contra: Vorgesetzte sind schwer greifbar, wenn dann üben Sie nur Druck aus und kritisieren ohne sich genau informiert zu haben; die 5-4-3 Regel wird nicht gelebt, obwohl das in den Bewerbungsgesprächen so versprochen wird; viele interne Streitereien zwischen den unterschiedlichen Managern;
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Capgemini Consulting Österreich (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2012
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ID: SUxgWVt0
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Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Vertrauen zu Mitarbeitern (jeder von ihnen kann sehr viel) 2. mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern (es sind größtenteils hochintelligente und gebildete Menschen, und manche von ihnen haben auch Familie) 3. Verbesserung der Kommunikationskultur (mehr Zeit für Mitarbeiter, mehr Fokus auf deren Entwicklung) 4. folgt den Capgemini-Werten: thought leadership, honesty, team-spirit, modesty
viel versprochen, wenig gehalten
Pro: Gehaltlich sicherlich interessant, teilweise sehr nette KollegInnen, öffentlich gut erreichbar - wenn man im Office in 1020 stationiert ist und nicht beim Kunden sitzt Contra: Vorgesetzte sind schwer greifbar, wenn dann üben Sie nur Druck aus und kritisieren ohne sich genau informiert zu haben; die 5-4-3 Regel wird nicht gelebt, obwohl das in den Bewerbungsgesprächen so versprochen wird; viele interne Streitereien zwischen den unterschiedlichen Managern;Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2012