waff in Wien - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

waff
Branche: Personalwesen / Personalvermittlung
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  • Bewertungen
    11
  • Kommentare
    8
  • Verbesserungsvorschläge
    5
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  • Aufrufe
    5.438

Zusammenfassung waff Bewertungen

11 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.04)


Bewertungsstatistik:

11
Mitarbeiter Kommentare
8
Verbesserungsvorschläge
5
 
-
Bewerber Kommentare
-
Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
waff bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
5.438 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(1)
gut
(5)
befriedigend
(4)
genügend
(1)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
3.3
von 5

meistens ganz ok, das waff
Vorgesetztenverhalten: sehr heterogen, mal hat man/frau glück mit der ChefIn die man gerade hat, mal nicht, dann kann es es sehr schwierig werden Gleichberechtigung: viele weibliche Führungskräfte Pro: Arbeitszeitregelungen, vorallem wenn mann/frau Betreuungspflichten hat Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr breit, und nicht nur ganz eng auf den momentanen Job bezogen Die Ausrichtung des Unternehmens auf die KundInnen ist grundsätzlich gut Die Jobs/Tätigkeiten sind abwechslungsreich Contra: teilweise zu viele und zu wenig vorausschauende Umstrukturierungen kaum hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung der Ko...

Details +
waff
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011
Punkte
2.9
von 5

es war schon mal besser
Vorgesetztenverhalten: Theoretiker, kaum ein Bild von der Praxis, zu oft unberechtigte Schuldzuweisungen, Kritik wird wie ein Ball zurück geschupft Work-Life-Balance: Familiäre Verhältnisse werden berücksichtigt. Pflegeurlaub für Kinder jederzeit ohne Probleme möglich. Gleichberechtigung: Führungskräfte größtenteils männlich. Gehalt und Benefits: Leistungen werden so gut wie nicht berücksichtig und Trägheit mancher KollegInnen dadurch gefördert. Pro: bis zu einem gewissen Grad faire Gehälter Verbesserungsvorschläge: 1. weniger Schuldzuweisungen, MitarbeiterInnen in Entscheidungen mit einbeziehen um die Praxis besser kennen zu lernen, Ideen der Mitarbeite...

Details +
waff
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011
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