update training in wien - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

update training
Branche: Soziales
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Zusammenfassung update training Bewertungen

7 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(1.99)


Bewertungsstatistik:

7
Mitarbeiter Kommentare
4
Verbesserungsvorschläge
4
 
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Bewerbungsfragen
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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update training bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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1.570 Personen
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Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(0)
gut
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befriedigend
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genügend
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Bewertungen durch
Bewerber/-innen

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gut
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
3.1
von 5

so schlecht auch wieder nicht!
Vorgesetztenverhalten: zu mir stets korrekt; rechtzeitigere Infos wären manchmal hilfreich Kollegenzusammenhalt: gut, ich denke ich kann mich auf sie verlassen Interessante Aufgaben: manchmal etwas eintönig Arbeitsatmosphäre: hat sich in den letzten Montagen stark verbessert! Kommunikation: mehr und rechtzeitigere Infos zu Änderungen wär gut Arbeitsbedingungen (Räume, ...): alles sauber und in Ordnung Gleichberechtigung: hätte nichts gegenteiliges bemerkt Umgang mit Kollegen 45+: ich denke es gibt mehr Personal über 45 als darunter! Karriere- /Weiterbildung: hab in den letzten Monaten mitbekommen, dass nun intern viele Leitungsfunktionen besetzt werden! Ge...

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update training (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2011
Punkte
1.5
von 5

maximal einen Zwischenstopp wert
Vorgesetztenverhalten: Mangel an nachvollziehbaren Entscheidungen. Kaum Kommunikation. Bemühter, aber hilfloser "Führungsstil". Kollegenzusammenhalt: Mit einigen KollegInnen top. Einzelne Abteilungen selbstbezogen. Interessante Aufgaben: Unnötige Redundanzen nehmen die Freude an der Arbeit. Arbeitsatmosphäre: Bemühen Wohlfühlklima zu schaffen ist vorhanden. Da es an Strukturen fehlt, leidet die Arbeitsatmosphäre enorm. Kommunikation: Horizontal gut. Top down: ??? Work-Life-Balance: Unnötige Überstunden aufgrund mangelnder Struktur und fehlender personeller Ressourcen in der AssistentInnen Ebene. Gleichberechtigung: Frauenüberschuss. Erklärung? --> Gehalt. So...

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update training in 1200 Wien (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.06.2011

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