Bewertungsstatistik:
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Verbesserungsvorschläge: 1. Center-MAs sind wirklich bemüht etwas voranzutreiben und sind sich für wenig zu schade - man sollte ihnen die Freiheit geben ihre Arbeitszeit mehr selbst zu gestalten - dafür werden Vorgesetzte/Firmen meist reichlich mit Loyalität und Fleiss belohnt. Hinter ihnen stehen, v. a. bei den anderen Abteilungen. Sich selbst nicht zu wichtig nehmen.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2011