SURVEY & CONTROL - Ing. Helmuth Neugebauer in Wien - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
126
Zusammenfassung SURVEY & CONTROL - Ing. Helmuth Neugebauer Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
126 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
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Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Umwelt / Sozialbewusstsein (2)
- Projekte und Aufgaben (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.3
von 5
1.3
von 5
denken und selber entscheiden unerwünscht-"wir schreiben hier mit bleistift"
Vorgesetztenverhalten: hinterfragen und selber denken war leider unerwünscht Kollegenzusammenhalt: es gab keine kollegen nur 2 chefs Interessante Aufgaben: nach 2 monaten hat man das gefühl schon jahre lang dasselbe zu tun Arbeitsatmosphäre: kommen, arbeiten, gehen, kein betriebsklima, keine gemeinsamen mittagessen oder ähnliches Kommunikation: es wurde regelmäßig geschrien und auf den tisch gehaut Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ein büro für 3-5 leute, keine kochmöglichkeit, kein pausenraum Work-Life-Balance: von der arbeitszeit wars ok, aber man hat sich oft genug nach der arbeit noch geärgert Gleichberechtigung: es war egal welches geschlecht der MA hat,...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.434):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Marktforschung (681):
Aufrufe: 283
Mitdenken und Mitsprache absolut tabu - statt desen anschreien lassen!
Vorgesetztenverhalten: Die "eigene Meinung" zählt nicht. Die Vorgesetzten ziehen das Schreien einem höflichen Gesprächston vor. Kollegenzusammenhalt: Nach dem Motto: "Jeder für sich." Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre lässt in diesem Unternehmen sehr zu wünschen übrig, da oft geschrien wurde und es somit meist sehr angespannt im Büro war. Kommunikation: Kommunikation ist vom Mitarbeiter nicht sehr erwünscht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es gab keinen Pausenraum und auch keine Kochstelle. Vorgesetzte (2) und Mitarbeiter (schwankend zwischen 1 - 3) arbeiteten in einem Raum. Karriere- /Weiterbildung: Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Umwelt-/Sozi...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2011